igualdad entre varones y mujeres y diversidad sexual
Páginas: 4 (797 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2015
Trabajo Práctico:
Ciudadanía y Trabajo
Alumno: Nicolás Lagier
Profesora: Analia Perrone
Instituto: Gutenberg
Curso: 4to año
Igualdad entre varones y mujeres y diversidad sexualDesde los principios de los tiempos la igualdad entre varones y mujeres se cuestionaba mucho o simplemente no existía tal igualdad, favoreciendo a los varones obviamente, pero a finales del siglo xxhasta hoy eso fue cambiando y cada vez hay más igualdad entre los dos géneros y estas dos organizaciones han ayudado mucho para ello.
CTIO
La Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades(CTIO) es un espacio de interacción entre representantes gubernamentales, sindicales, empresariales y de la sociedad civil para fortalecer la concertación y el diálogo social sobre la igualdad deoportunidades en el mundo laboral.
La CTIO fue creada en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el 28 de octubre de 1998 mediante el Acta Acuerdo nro.57 por iniciativa de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), que mantiene permanente presencia.
La existencia de la Comisión constituye un ámbito para la evaluación de políticas a favor de la equidad de género, así como parapromover el diálogo social y fortalecer las prácticas democráticas de los actores e instituciones vinculados a la esfera del trabajo.
CEGIOT
Esta coordinación es el área responsable de instrumentarpolíticas de Estado para que en todos los programas y acciones del MTEySS se incorpore la perspectiva de género. Las diferencias en la situación laboral de varones y mujeres requieren de acciones sustantivasorientadas al logro de la equidad para alcanzar las metas del trabajo decente.
El mercado laboral en la Argentina se ha ido modificando en los últimos años a la par de las transformaciones en elaparato productivo y en la organización y procesos de trabajo. Surgieron nuevas condiciones de trabajo y una demanda de nuevos perfiles productivos, con mayores exigencias y selectividad en las...
Ciudadanía y Trabajo
Alumno: Nicolás Lagier
Profesora: Analia Perrone
Instituto: Gutenberg
Curso: 4to año
Igualdad entre varones y mujeres y diversidad sexualDesde los principios de los tiempos la igualdad entre varones y mujeres se cuestionaba mucho o simplemente no existía tal igualdad, favoreciendo a los varones obviamente, pero a finales del siglo xxhasta hoy eso fue cambiando y cada vez hay más igualdad entre los dos géneros y estas dos organizaciones han ayudado mucho para ello.
CTIO
La Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades(CTIO) es un espacio de interacción entre representantes gubernamentales, sindicales, empresariales y de la sociedad civil para fortalecer la concertación y el diálogo social sobre la igualdad deoportunidades en el mundo laboral.
La CTIO fue creada en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el 28 de octubre de 1998 mediante el Acta Acuerdo nro.57 por iniciativa de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), que mantiene permanente presencia.
La existencia de la Comisión constituye un ámbito para la evaluación de políticas a favor de la equidad de género, así como parapromover el diálogo social y fortalecer las prácticas democráticas de los actores e instituciones vinculados a la esfera del trabajo.
CEGIOT
Esta coordinación es el área responsable de instrumentarpolíticas de Estado para que en todos los programas y acciones del MTEySS se incorpore la perspectiva de género. Las diferencias en la situación laboral de varones y mujeres requieren de acciones sustantivasorientadas al logro de la equidad para alcanzar las metas del trabajo decente.
El mercado laboral en la Argentina se ha ido modificando en los últimos años a la par de las transformaciones en elaparato productivo y en la organización y procesos de trabajo. Surgieron nuevas condiciones de trabajo y una demanda de nuevos perfiles productivos, con mayores exigencias y selectividad en las...
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