IGUALDAD

IGUALDAD.
La igualdad no debe entenderse desde una óptica de uniformidad, sino de respeto a las diferencias. Es decir, una igualdad que se basa en la búsqueda de puntos en común, de áreas decoincidencia y que construye a partir de los mismos. Por lo tanto, un sentido de igualdad que entiende y acepta las diferencias en calidad de aportes y no como fuentes de antagonismo ni, mucho menos, desegregación".

PRINCIPALES ACCIONES GUBERNAMENTALES A FAVOR DE LA IGUALDAD.
Igualdad de oportunidades a personas con discapacidad.-
Las personas con discapacidad requieren, más que compasión, comprensión;más que comprensión, equiparación de oportunidades; aún más que oportunidades, el apoyo efectivo del Estado y de la Sociedad Civil para poder hacer realidad su integración social. La idea de crearcondiciones materiales y jurídicas que eliminen la discriminación motivó a los miembros de una Comisión de la Asamblea Legislativa de mi país a presentar el " Proyecto de Ley General SobreDiscapacitados en República Dominicana", cuya función será colocar un instrumento facilitado para generar un cambio de actitud de la sociedad, con el propósito de contribuir efectivamente en el logro de laigualdad de las personas con discapacidad.

ONU-Mujeres: Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.-
ONU-Mujeres es la entidad de las Naciones Unidadesdedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La desigualdad de género es un fenómeno generalizado en el que las mujeres carecen de acceso a empleo decente y enfrentan diferenciassalariales por motivo de género. En todo el mundo las mujeres y las niñas son privadas sistemáticamente de acceso a la educación y la atención de la salud, están sus representadas en la adopción dedecisiones económicas y políticas y son víctimas de la violencia y discriminación. ONU-Mujeres fue creada con el fin de acelerar los progresos en la alcanzar su necesidad en todo el mundo.

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