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| CONCEPTO | VENTAJA/DESVENTAJA | CLASIFICACION | APLICACION |
Networking | Es el trabajo por medio de redes de personas, estas pueden ser de conocidos y/o desconocidos, la base de este sistema eshacer mucho con la unión de el esfuerzo individual de muchos, en otras palabras es la unión de los pequeños esfuerzos individuales obteniendo un gran resultado, las ventajas son muchas con respecto alos sistemas tradicionales de distribución y comercialización, pues en los tradicionales las ganancias son concentradas principalmente en pocas manos y en mucha publicidad, mientras que en elnetworking una gran parte de las ganancias se reparte entre los miembros de la red y la compañía se queda con una pequeña parte y con muy pocos gastos de publicidad por su parte; en el networking se valoramucho a cada individuo como parte de la red (del todo) su permanencia como miembro de la red es un aspecto crucial, por ello nunca se buscara su renuncia o despido y la principal preocupación espreparar lo mejor posible a cada uno para que brinde un mejor servicio. | Ventajas: * Conocer a nuevos contactos profesionales. * Facilita reuniones. * Localizar con facilidad a tuscontactos.Desventajas | | Aplicamos el networking en una empresa simplemente creando una pagina web donde te contactes y te puedan ver usuarios de todo el mundo y así conseguir nuevos clientes etc.. |
Networding |Está basado en las conexiones que podemos hacer hoy en día, aprovechando las herramientas tecnológicas e informáticas con que contamos – Internet, celulares, etc. | | | |
Job-sharing | Es unacuerdo de empleo que típicamente dos personas se mantienen en un tiempo parcial o de forma reducida en el momento de realizar un trabajo normalmente cumplidas por una persona que trabaja a tiempo completo.| | | Aplicamos el job-sharing cuando 2 trabajadores realizan las mismas actividades en el mismo puesto en diferente horario y se divide el sueldo ejemplo: un doctor. |
Job-pairing | Los...