ikea
Páginas: 3 (659 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
La triple x
Hay cosas que no se pueden comprometer, como la seguridad, el respeto a las personas de cualquier edad, y el medio ambiente. Nosotros lo denominamos IWAY (La manera IKEA de comprarproductos, materiales y servicios). Es nuestro código de conducta y establece los requisitos mínimos que exigimos a nuestros proveedores. También describe lo que ellos pueden esperar de nosotros. IWAYincluye tolerancia cero en relación con el trabajo infantil o forzado; la seguridad y las buenas condiciones laborales; el cumplimiento de las leyes locales; el uso adecuado de los productos químicos;etc. Los colaboradores de IKEA visitan a menudo a los proveedores para garantizar el cumplimiento de los requisitos. Nos esforzamos por motivar y apoyar a los proveedores para que sean más responsables.Desde la introducción de IWAY en 2000, hemos podido apreciar un desarrollo positivo y continuo; hasta el momento hemos realizado más de 100.000 mejoras.
Más información sobre IWAY, nuestro código deconducta.
Mejora #6
IKEA está en contra del trabajo infantil y trabaja de una forma activa para prevenirlo. Todos los proveedores y subcontratistas de IKEA deben cumplir el código de conductade IKEA relativo al trabajo infantil: La manera IKEA de prevenir el trabajo infantil. El código establece que todas las acciones que se realicen deben velar por los intereses de los niños. Elcumplimiento de la normativa debe complementarse con el tratamiento de las causas fundamentales que originan el trabajo infantil. Por eso IKEA Social Initiative invierte en proyectos en defensa de los derechosde los niños con UNICEF y Save the Children.
Más información sobre la prevención del trabajo infantil
Más información sobre la Iniciativa Social IKEA
Mejora #19
Colaboramos con WWF en lacreación de escuelas agrícolas en Pakistán e India. Los productores de algodón aprenden a hacer un uso más eficiente del agua, y a utilizar los principales pesticidas y fertilizantes artificiales de una...
Hay cosas que no se pueden comprometer, como la seguridad, el respeto a las personas de cualquier edad, y el medio ambiente. Nosotros lo denominamos IWAY (La manera IKEA de comprarproductos, materiales y servicios). Es nuestro código de conducta y establece los requisitos mínimos que exigimos a nuestros proveedores. También describe lo que ellos pueden esperar de nosotros. IWAYincluye tolerancia cero en relación con el trabajo infantil o forzado; la seguridad y las buenas condiciones laborales; el cumplimiento de las leyes locales; el uso adecuado de los productos químicos;etc. Los colaboradores de IKEA visitan a menudo a los proveedores para garantizar el cumplimiento de los requisitos. Nos esforzamos por motivar y apoyar a los proveedores para que sean más responsables.Desde la introducción de IWAY en 2000, hemos podido apreciar un desarrollo positivo y continuo; hasta el momento hemos realizado más de 100.000 mejoras.
Más información sobre IWAY, nuestro código deconducta.
Mejora #6
IKEA está en contra del trabajo infantil y trabaja de una forma activa para prevenirlo. Todos los proveedores y subcontratistas de IKEA deben cumplir el código de conductade IKEA relativo al trabajo infantil: La manera IKEA de prevenir el trabajo infantil. El código establece que todas las acciones que se realicen deben velar por los intereses de los niños. Elcumplimiento de la normativa debe complementarse con el tratamiento de las causas fundamentales que originan el trabajo infantil. Por eso IKEA Social Initiative invierte en proyectos en defensa de los derechosde los niños con UNICEF y Save the Children.
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