ILUMINACION-RIESGOS FISICOS



ILUMINACION

1. Tipos y sistemas de iluminación

a) Sistema de iluminación natural: la fuente más importante es el sol. Es un aspecto que va ligado a la arquitectura industrial y por lo tanto, es uno de los factores más difíciles de modificar o adaptar.

b) Sistema de iluminación artificial: se basa fundamentalmente en la generación controlada de la luz, aprovechando algunos fenómenosde termo radiación y luminiscencia que pueden lograrse dentro de las unidades de iluminación conocidas como lámparas.

c) Iluminación directa: Es aquella en la cual la fuente luminosa está dirigida directamente hacia el área de trabajo o el área a iluminarse.

d) Iluminación indirecta: - Es en la que la fuente luminosa es dirigida a una pared, techo o a un mobiliario la cual o las cualesreflejan al flujo luminoso a la zona a iluminarse.

e) Iluminacion semi-directa: Es la que la proyección del flujo luminoso que sale al área de trabajo proviene de la combinación de la luz directa de la fuente de luz y una parte del flujo luminoso que se refleja en las paredes techos y mobiliario.

f) Iluminacion semi-indirecta: es aquella en la cual el manantial emite flujos luminosos, unosinciden en el techo o en otro tipo de superficie que los refleja hacia la zona de trabajo, otras traspasan directamente superficies opacas y se distribuyen en todas las direcciones y uniformemente en la zona de trabajo.

2. métodos de alumbrado
a) Alumbrado general: proporciona una iluminación uniforme sobre toda el área iluminada. Se usa habitualmente en oficinas, centros de enseñanza, fabricas,comercios, etc. Se consigue distribuyendo as iluminarias de forma regular por todo el techo del local.


b) Alumbrado localizado: es utilizado cuando se necesita una iluminación suplementaria cerca de la tarea visual para realizar un trabajo concreto. El ejemplo típico serian las lámparas de escritorio. Un aspecto que hay que cuidar cuando se emplean este método es que la relación entre lasluminancias de la tarea visual y el fondo no sean muy elevadas pues en caso contrario se podrían producir deslumbramiento molesto.


c) Alumbrado general localizado: proporciona una distribución no uniforme de la luz manera que esta se concreta sobre las áreas de trabajo.

d) Alumbrado individual: Se utiliza cuando se necesita un alto nivel de iluminación en la zona de trabajo individual. Elejemplo más característico son las lámparas de sobremesa.


e) Alumbrado suplementario: Este se utiliza cuando se requiere destacar un objeto o una zona en particular, estas se sitúan en la inmediata vecindad del punto o zona a destacar y se integra con la iluminación general, ejemplo: Iluminación de dibujos, escaparates, escritorios, cuadros y otros.

f) Alumbrado especial: emergencia,señalización, reemplazamiento en atmosferas especiales, decorativo, efectos especiales (germicidas etc).
3. métodos de evaluación
a) instrumentos de medida: Para llevar a cabo una medición exacta, el medidor de iluminancia debe tener una fotocelda corregida de acuerdo con el coseno para tener en cuenta los efectos de la luz que cae sobre ella en ángulos oblicuos; igualmente, debe estar corregida de acuerdocon el color en concordancia con un registrador fotométrico estandarizado [V(λt)].

Los medidores de luminancia deben estar corregidos con respecto al color. Un ángulo de apertura de1°es apropiado para la mayoría de las aplicaciones. Se requieren ángulos de apertura menores en el caso de mediciones especiales, como por ejemplo las labores visuales que implican detalles muy finos.
Existen lossiguientes instrumentos: el luxómetro, el reflector, el medidor de brillo y el exposímetro de bolsillo. Estos elementos están construidos para hacer la lectura en luxes. Generalmente se hace la medición a 75 cm del piso.
b) medidor de intensidad o luxómetro: Es el instrumento de medición que permite medir simple y rápidamente la iluminancia real y no subjetiva de un ambiente. El luxómetro...