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TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS.
EMPRESA DE BIENES Y RAICES.
“RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA GERENTE DE MARKETING.”

DIRECTIVA:
CARLOS ALONZO8-906-1767
EDGAR VARGAS
8-899-391
DANIA LORENZO
8-806-184
EUCLIDES OSES
8-749-590
PRESENTADO A:
PROFESORA
MARGARITA YAU
2014






MISION:
Brindar un servicio de asesoríainmobiliaria personalizada orientada a cuidar el patrimonio de nuestros clientes, con ética y profesionalismo.
Proporcionar a nuestros clientes asesoría integral, con ética y honestidad.
Ofrecer asesoríasiempre orientados al servicio personalizado en todas las etapas de la operación.
Ofrecer a nuestros clientes un servicio de asesoría inmobiliaria profesional, confiable y personalizada parasatisfacer sus necesidades de venta, compra o arrendamiento.
VISION:
Ser la empresa líder en bienes raíces reconocida por lograr los mejores resultados para nuestros clientes. Satisfaciendo lasnecesidades de nuestros clientes al mismo tiempo que impulsamos nuestro crecimiento como inmobiliaria a nivel Latinoamericano.









INTRODUCCION
El reclutamiento consta de un conjunto deprocedimientos destinados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar puestos en la organización. Es un sistema de información mediante el cual la empresa divulga y ofrece almercado de recursos humanos oportunidades de empleo según sus necesidades. Resulta de mucha importancia para el GRUPO CEDE seguir todo el proceso de reclutamiento y selección para la escogencia del mejorcandidato que necesita la vacante de Gerente de Marketing, así como de alguna otra vacante que se pueda necesitar. Aplicar las técnicas y métodos es responsabilidad exclusiva del departamento dePlaneación y reclutamiento de RRHH.










CONTENIDO

INTRODUCCION
ORGANIGRAMA
I. DEFINICION DE RECLUTAMIENTO
II. RECLUTAMIENTO EXTERNO
III. VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
IV....