imogene king
Páginas: 5 (1249 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2015
National University Collage
Recinto de Arecibo
Departamento de Enfermería
NURS 1000 - 0600
Imogene M. King
Teoría del logro de metas
Por: Anonimo
INTRODUCCIÓN:
o
La profesión de enfermería se caracteriza por el humanismo y trabajo de
excelencia y calidad dirigida a los pacientes.
o
Hoy en día esta profesión es considerada una ciencia y un arte, gracias a lasaportaciones e investigaciones realizadas por grandes enfermeras como
Nightingale, Neuman, Orem, Johnson, King, entre otros.
o
Estas mujeres con esfuerzo y dedicación construyeron la Enfermeria que hoy
estudiamos y ejerceremos en un futuro. En fin este trabajo a continuación
trata de Imogene M. King
OBJETIVOS:
Conocer la vida y obra de Imogene M. King.
Describir la Teoría dellogro de metas.
Identificar los metaparadigmas en la Teoría del logro de metas de
Imogene.
Identificar el proposito de la relación enfermera paciente según
Imogene.
Datos Biográficos:
Imogene M. King nació el 23 de Enero 1923 en West Point (Estados Unidos).
En 1945 King es diplomada de enfermería en la escuela de Enfermería del hospital St. Jonh’s en St.
Louis.
1948 obtuvo su bachillerato en Enfermería .
1948 obtuvo su maestría en St. Louis University.
1961 se Doctoró en Educación en el Teacher College de la Universidad de Columbia, Nueva York.
1961-1966 Fue profesora Asociada en la universidad Loyola , Chicago.
CONTINUACIÓN:
•
1966-1968 Fue subjefa de sucursal y subvenciones en Washington DC, para la investigaciónde la
división de Enfermería.
•
1968-1972 King fue directora de la escuela de Enfermería en la Universidad Estatal de Ohio.
•
1971 Publicó su libro “Hacia una Teoría de Enfermería: Conceptos Generales de la conducta
Humana”.
•
1981 Perfeccionó sus teorías en un nuevo libro llamado “Una teoría para Enfermería: Sistemas,
Conceptos y Procesos”.
•
1990 Se jubilo luego detrabajar como profesora de la escuela de enfermería dela universidad del
•
sur de Florida en Tampa. Donde tuvo el titulo de “Profesora Merito”.
2007 Falleció el 24 de Diciembre, en Pasadena (Estados Unidos)
TEORÍA DEL LOGRO DE METAS:
Metateoría: Una metateoría es una teoría formulada a partir de otras teorías ya
existentes.
Es decir que la teoría de Imogene M. King esta basada en:
•Modelo General de Sistemas de Betty Neuman.
• Teoría de la Psicología de Sigmund Freud.
Relación
Enfermera – Paciente:
Proceso de interacción
humana entre
enfermera y paciente.
No se observa la
presencia familiar ni
de ningún otro
espacio dentro de
esta relación.
Es un proceso de:
•
•
•
•
acción
Reacción
Interacción
transacción.
Ambos reciben las
situaciones de cadauno.
Através de la
comunicación
identifican
problemas, fijan
objetivos, exploran
los medios y se
ponen de acuerdo
para alcanzar los
objetivos propuestos.
METAPARADIGMAS:
[Persona]
[Salud]
Ciclo dinámico del ciclo de
vida. Implica ajustes para
adaptarse al estrés y tener la
capacidad de funcionar en los
roles sociales
Sistema personal dentro de un
sistema social, loscuales
coexisten através de procesos
interpersonales con otro
sistemas personales.
[Enfermeria]
[Entorno]
Proceso de interacciones
humanas entre la enfermera y
los pacientes, quienes se
comunican para establecer
objetivos y después se ponen
de acuerdo para conseguirlos.
Esto Imogene King no lo
define abiertamente aun que
utiliza el termino ambiente
externo e interno y elintercambio entre ambos
PROCESO DE ENFERMERIA:
o
Imogene King define el proceso de enfermería
como las acciones y juicio entre el paciente y la
enfermería que conducen a la reacción
interacción y negociación.
EN RESUMEN:
o
Según Imogene King las metas de enfermería consisten en ayudar al
paciente a mantener su salud para que sea capaz de desempeñarse en cada
uno de sus roles y...
Recinto de Arecibo
Departamento de Enfermería
NURS 1000 - 0600
Imogene M. King
Teoría del logro de metas
Por: Anonimo
INTRODUCCIÓN:
o
La profesión de enfermería se caracteriza por el humanismo y trabajo de
excelencia y calidad dirigida a los pacientes.
o
Hoy en día esta profesión es considerada una ciencia y un arte, gracias a lasaportaciones e investigaciones realizadas por grandes enfermeras como
Nightingale, Neuman, Orem, Johnson, King, entre otros.
o
Estas mujeres con esfuerzo y dedicación construyeron la Enfermeria que hoy
estudiamos y ejerceremos en un futuro. En fin este trabajo a continuación
trata de Imogene M. King
OBJETIVOS:
Conocer la vida y obra de Imogene M. King.
Describir la Teoría dellogro de metas.
Identificar los metaparadigmas en la Teoría del logro de metas de
Imogene.
Identificar el proposito de la relación enfermera paciente según
Imogene.
Datos Biográficos:
Imogene M. King nació el 23 de Enero 1923 en West Point (Estados Unidos).
En 1945 King es diplomada de enfermería en la escuela de Enfermería del hospital St. Jonh’s en St.
Louis.
1948 obtuvo su bachillerato en Enfermería .
1948 obtuvo su maestría en St. Louis University.
1961 se Doctoró en Educación en el Teacher College de la Universidad de Columbia, Nueva York.
1961-1966 Fue profesora Asociada en la universidad Loyola , Chicago.
CONTINUACIÓN:
•
1966-1968 Fue subjefa de sucursal y subvenciones en Washington DC, para la investigaciónde la
división de Enfermería.
•
1968-1972 King fue directora de la escuela de Enfermería en la Universidad Estatal de Ohio.
•
1971 Publicó su libro “Hacia una Teoría de Enfermería: Conceptos Generales de la conducta
Humana”.
•
1981 Perfeccionó sus teorías en un nuevo libro llamado “Una teoría para Enfermería: Sistemas,
Conceptos y Procesos”.
•
1990 Se jubilo luego detrabajar como profesora de la escuela de enfermería dela universidad del
•
sur de Florida en Tampa. Donde tuvo el titulo de “Profesora Merito”.
2007 Falleció el 24 de Diciembre, en Pasadena (Estados Unidos)
TEORÍA DEL LOGRO DE METAS:
Metateoría: Una metateoría es una teoría formulada a partir de otras teorías ya
existentes.
Es decir que la teoría de Imogene M. King esta basada en:
•Modelo General de Sistemas de Betty Neuman.
• Teoría de la Psicología de Sigmund Freud.
Relación
Enfermera – Paciente:
Proceso de interacción
humana entre
enfermera y paciente.
No se observa la
presencia familiar ni
de ningún otro
espacio dentro de
esta relación.
Es un proceso de:
•
•
•
•
acción
Reacción
Interacción
transacción.
Ambos reciben las
situaciones de cadauno.
Através de la
comunicación
identifican
problemas, fijan
objetivos, exploran
los medios y se
ponen de acuerdo
para alcanzar los
objetivos propuestos.
METAPARADIGMAS:
[Persona]
[Salud]
Ciclo dinámico del ciclo de
vida. Implica ajustes para
adaptarse al estrés y tener la
capacidad de funcionar en los
roles sociales
Sistema personal dentro de un
sistema social, loscuales
coexisten através de procesos
interpersonales con otro
sistemas personales.
[Enfermeria]
[Entorno]
Proceso de interacciones
humanas entre la enfermera y
los pacientes, quienes se
comunican para establecer
objetivos y después se ponen
de acuerdo para conseguirlos.
Esto Imogene King no lo
define abiertamente aun que
utiliza el termino ambiente
externo e interno y elintercambio entre ambos
PROCESO DE ENFERMERIA:
o
Imogene King define el proceso de enfermería
como las acciones y juicio entre el paciente y la
enfermería que conducen a la reacción
interacción y negociación.
EN RESUMEN:
o
Según Imogene King las metas de enfermería consisten en ayudar al
paciente a mantener su salud para que sea capaz de desempeñarse en cada
uno de sus roles y...
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