IMPORTACIA DE LA ILUSTRACION SOBRE EL DESARRLLO DE LA ADMINISTRACION




IMPORTACIA DE LA ILUSTRACION SOBRE EL DESARRLLO DE LA ADMINISTRACION


A lo largo del siglo XXIII, varios países europeos vivieron de un gran optimismo y una total confianza en los poderes y capacidades humanas. En todos los lugares, la gran impulsora de esta etapa fue la burguesía. Sin embargo, la ilustración fue un proceso largo y con muchas dificultades, pues tuvo sus raíces en elRenacimiento, el racionalismo de filósofos como Descartes y en el pensamiento empirista de los ingleses.
En todos los países donde se dio el pensamiento ilustrado se emplearon expresiones simbólicas para referirse a la época, por ello se denomina “el siglo de las luces”, para indicar que las tinieblas de la ignorancia habían quedado atrás y a partir de ese momento, la razón brillaría en todas partes.Todos los acontecimientos apuntaban a un solo ideal y este era el cambio, y es ahí en donde los pensadores empiezan a mantener la idea del que el pensamiento racional era la herramienta clave para solucionar los problemas y aclarar los misterios de la sociedad de la época.
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En este periodo se revolucionó el trabajo manual gracias al descubrimiento de
herramientas y medios queaceleraban la producción y propiciaron la
especialización y el arte de producir en volumen, aun así había muchos
Desequilibrios y lagunas de protección al sector laboral. Por la necesidad de vigilar y controlar la industria de esta época fue necesaria la asistencia de personas especializadas y es por esta causa que se origina el nacimiento de distintos tipos depensamientos y teorías administrativas y laborales.
 Apogeo de las herramientas industriales
 Crecimiento de la competencia
 Desplazamiento de la producción manual por la industrial
 Especialización en las tareas
 El obrero como elemento de la sociedad y producción
 Surgimiento de especialistas en las máquinas y herramientas de producción
La administración constantemente se varenovando en cuanto a procesos y Pensamientos, cada autor posee su propia corriente y pensamiento que contribuye Al pensamiento administrativo y al crecimiento de las empresas en la aplicación de dichos conocimientos.


 Teoría de la Administración Científica de F. W. Taylor . Frederick Taylor veía a los trabajadores realizar varias tareas. Observó los movimientos individuales de cada tarea yapuntó el tiempo que tardaban en realizar cada uno, descuidando un poco la necesidad de establecer principios generales de administración aplicables a todos los niveles; Taylor quería encontrar la forma óptima de trabajo, y así solucionar el problema presente en su época; la falta de eficiencia en los trabajos u oficios.
Pasos de la administración científica de Taylor:
Analizar la tarea o trabajo.Diseñar la mejor manera de realizarla.
Seleccionar a trabajadores idóneos.
Capacitar a los trabajadores
Pagar incentivos
En la época de la ilustración hubo un movimiento que marco un periodo importante para la administración y fue la revolución industrial.
La revolución industrial fue un periodo de mucho avance tecnológico, comercial, industrial, en comunicación, etc., todos estos cambios que sesuscitaron hicieron necesario la modificación de los métodos de trabajo en las organizaciones, por otro lado, estos cambios trajeron consigo una variante  en el comportamiento y deseos de la sociedad, por lo que fue necesario también diseñar otras estrategias o filosofías que atendieran sus  nuevas necesidades.
La demanda de los productos se incrementó notoriamente y las empresas no eran capaces desatisfacerla, entonces se vieron obligados a aumentar la productividad de las fábricas, para esto fue necesario:
Crear normas rígidas de trabajo.
Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas dentro de las organizaciones para evitar cometer errores.
Aumento en la dependencia entre los miembros de la organización.
Una necesidad de coordinación permanente.
En la revolución industrial es el...