Importancia De La Asignaci N De Responsabilidades

Importancia de la asignación de responsabilidades


Si estuviera una empresa mis 10 ideas para mejorar el entorno laboral serian:
1. Mantener un ambiente seguro ylimpio para el empleado ya que así podrá trabajar cómodo y seguro, y minimizara los riegos de que se enferme.
2. Tratar con respeto y profesionalismo al empleadopara que se sienta a gusto y trabaje con esmero.
3. Mantener al empleado capacitado en cualquier cambio para que no se sienta perdido y pueda realizar su trabajo.
4.No sobre cargar al empleado y permitir un espacio entre trabajo y vida personal para que así el empleado no este estresado o con ansiedad de si es el trabajoindicado.
5. Tener una privacidad entre los empleados para que no se sientan incomodos en cualquier situación que tenga y no se esté divulgado entre ellos.
6. Tomaracción en cualquier reclamo del empleado y velar por sus derechos como empleado.
7. No tener prioridades por un empleado a otro, tratar a todos por igual.
8. Felicitar alos empleados por algún asenso o por su mejoría y animarlos a seguir hacia delante.
9. Darle al empleado un sueldo apropiado a sus conocimientos.
10. Anadircompensaciones por tiempo extra en el trabajo y compensar de alguna manera al empleado por su excelente trabajo.

Entiendo que estos 10 puntos son muy importantes tantopara el empleado como para la empresa. Para el empleado porque así puede realizar mejor sus tareas, a desarrollarse como profesional y tener una buena relación conlos demás empleados. También es importante para la empresa porque así pueda alcanzar sus niveles de productividad y cumpla con sus objetivos de crecimiento.