Importancia De La Etica En El Mundo Empresarial
Páginas: 8 (1927 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2012
Universidad de Puerto Rico
En Humacao
Departamento de español
“IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL MUNDO EMPRESARIAL”
5 de diciembre del 2012
La ética es una ciencia muy necesaria para el mundo empresarial y profesionales en todas las disciplinas. Para el empleado en las empresas, es necesario que conozca cuáles son las debidasconductas y la importancia de ser ético. Para este trabajo, se desarrollarán loa siguientes aspectos: La necesidad de la ética en el mundo empresarial y de igual manera como llevar a cabo una toma de decisiones ética. Además de esto se estarán presentando varios de los problemas éticos más comunes y la importancia de la ética patronal en el ámbito profesional. Se utilizarán los siguientes recursos:El folleto “por que una ética profesional en nuestros tiempo?” escrito por Emily Rosario Galarce, también se estará utilizando el articulo “mas relevantes que nunca los principios éticos” escrito por Rita Iris Pérez Soto y de igual modo se utilizara el artículo escrito por Marta I. Jiménez Alicea “10 mandamientos de un buen patrono”.
La ética, cuya proveniencia es del griego y significa carácter,temperamento, hábito o modo de ser, es parte fundamental de cualquier ambiente empresarial exitoso y es vital para la supervivencia de cualquier industria comercial. La ética es un modo de conducta adquirido a través del hábito y no por disposición natural del humano. En otras palabras, para que una persona pueda ser y pueda llevar a cabo aun conducta ética o moral debe poner de su parte y crearde esta conducta un hábito.
La ética es tan necesaria en nuestras vidas cotidianas como en nuestros trabajos. Por tal razón, resulta de mucha importancia crear de la misma un hábito y comprender que la ética constituye una gama muy amplia de cánones o códigos que pueden variar tanto de persona a persona como de cultura a cultura. El mundo empresarial tampoco se queda atrás, los cogidos de éticausualmente varían de empresa a empresa y para que dicha llegue a un nivel óptimo de productividad necesita regirse por la ética. El profesor Villarini, nos presenta tres condiciones éticas que son imperativas en mundo empresarial:
“1) Competencia: exige que las personas tengan conocimiento, destrezas y actitudes para prestar un servicio.
2) Servicio al cliente: la actividad profesional solo esbuena en el sentido moral si se pone en servicio del cliente.
3) Solidaridad: las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros” [Villarini, 1994]
Debe quedar claro que dichas condiciones se establecen para lograr que los empleados creen una conciencia ética bien desarrollada y por su vez que cada empleado comprenda los valores organizacionales de la empresa porlo que se establecen directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión. Es importante que el empleado este consciente que debe cumplir con unos deberes pero también es merecedor de unos derechos; es importante trazar una línea para poder distinguir donde terminan sus deberes y comienzan sus derechos, podemos extraer un ejemplo de la lectura “porque una ética profesional en nuestrostiempos”:
“…un deber del profesional es tener solidaridad y compañerismo en la ayuda mutua para lograr los objetivos propios de su empresa y por consiguiente, tener el derecho de rehusar una tarea que sea de carácter inmoral, no ético, sin ser víctima de represalias aun cuando esto también sea para lograr un objetivo de la empresa.”[Emily Rosario Galarce, p.1]
Al empleado actuar de una manera éticademuestra su asertividad en la toma de decisiones es al igual que su honestidad como persona y como profesional.
La toma de decisiones en el mundo empresarial es parte clave del éxito de la misma. Por lo general, los empleados que mejor sepan manejar situaciones y conflictos con una toma de decisiones correcta y eficaz son los que ascienden con mayor rapidez de puesto. Al igual que en otros...
En Humacao
Departamento de español
“IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL MUNDO EMPRESARIAL”
5 de diciembre del 2012
La ética es una ciencia muy necesaria para el mundo empresarial y profesionales en todas las disciplinas. Para el empleado en las empresas, es necesario que conozca cuáles son las debidasconductas y la importancia de ser ético. Para este trabajo, se desarrollarán loa siguientes aspectos: La necesidad de la ética en el mundo empresarial y de igual manera como llevar a cabo una toma de decisiones ética. Además de esto se estarán presentando varios de los problemas éticos más comunes y la importancia de la ética patronal en el ámbito profesional. Se utilizarán los siguientes recursos:El folleto “por que una ética profesional en nuestros tiempo?” escrito por Emily Rosario Galarce, también se estará utilizando el articulo “mas relevantes que nunca los principios éticos” escrito por Rita Iris Pérez Soto y de igual modo se utilizara el artículo escrito por Marta I. Jiménez Alicea “10 mandamientos de un buen patrono”.
La ética, cuya proveniencia es del griego y significa carácter,temperamento, hábito o modo de ser, es parte fundamental de cualquier ambiente empresarial exitoso y es vital para la supervivencia de cualquier industria comercial. La ética es un modo de conducta adquirido a través del hábito y no por disposición natural del humano. En otras palabras, para que una persona pueda ser y pueda llevar a cabo aun conducta ética o moral debe poner de su parte y crearde esta conducta un hábito.
La ética es tan necesaria en nuestras vidas cotidianas como en nuestros trabajos. Por tal razón, resulta de mucha importancia crear de la misma un hábito y comprender que la ética constituye una gama muy amplia de cánones o códigos que pueden variar tanto de persona a persona como de cultura a cultura. El mundo empresarial tampoco se queda atrás, los cogidos de éticausualmente varían de empresa a empresa y para que dicha llegue a un nivel óptimo de productividad necesita regirse por la ética. El profesor Villarini, nos presenta tres condiciones éticas que son imperativas en mundo empresarial:
“1) Competencia: exige que las personas tengan conocimiento, destrezas y actitudes para prestar un servicio.
2) Servicio al cliente: la actividad profesional solo esbuena en el sentido moral si se pone en servicio del cliente.
3) Solidaridad: las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros” [Villarini, 1994]
Debe quedar claro que dichas condiciones se establecen para lograr que los empleados creen una conciencia ética bien desarrollada y por su vez que cada empleado comprenda los valores organizacionales de la empresa porlo que se establecen directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión. Es importante que el empleado este consciente que debe cumplir con unos deberes pero también es merecedor de unos derechos; es importante trazar una línea para poder distinguir donde terminan sus deberes y comienzan sus derechos, podemos extraer un ejemplo de la lectura “porque una ética profesional en nuestrostiempos”:
“…un deber del profesional es tener solidaridad y compañerismo en la ayuda mutua para lograr los objetivos propios de su empresa y por consiguiente, tener el derecho de rehusar una tarea que sea de carácter inmoral, no ético, sin ser víctima de represalias aun cuando esto también sea para lograr un objetivo de la empresa.”[Emily Rosario Galarce, p.1]
Al empleado actuar de una manera éticademuestra su asertividad en la toma de decisiones es al igual que su honestidad como persona y como profesional.
La toma de decisiones en el mundo empresarial es parte clave del éxito de la misma. Por lo general, los empleados que mejor sepan manejar situaciones y conflictos con una toma de decisiones correcta y eficaz son los que ascienden con mayor rapidez de puesto. Al igual que en otros...
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