importancia de los meteoritos

Índice



Introducción

A continuación se desarrolla la siguiente investigación en donde predomina el tema de liderazgo, grupos y organización de una empresa. Lo cual ayuda a comprender las claras diferencias entre conceptos que se podrían interpretar erróneamente como con el mismo significado como lo son la palabra jefe y la palabra líder, poder y autoridad, etc.

Se pretende que estainvestigación aumente en el estudiante la capacidad de comprender, reflexionar acerca de la importancia y aplicación en la vida cotidiana de los temas desarrollados, conceptos, diferencias, ejemplos, entre otros, para poder ser mejores líderes, y ser grupos de alto rendimiento. Ya que en cualquier situación nos encontramos con estos temas tanto en el trabajo como en la escuela o el hogar.

Lainvestigación cuenta con apoyo ilustrativo que hace más fácil la comprensión y ejemplificación de los temas.

La bibliografía aportada en la siguiente investigación es confiable, segura y permite complementar la información que se encuentra desarrollada, utilizando conceptos de autores relevantes socialmente.






Liderazgo

La relación de influencia que ocurre entre los líderes y susseguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
Autor Richard L. Daft

Ejemplo de liderazgo
Steve Jobs, ex presidente de Apple

Steven Paul Jobs, fue cofundador ypresidente ejecutivo de Apple Inc. Su liderazgo se ejemplifica por 8 pasos:
1. Pasión por lo que haces.
2. El éxito está en los detalles.
3. Reconocer a la gente.
4. Crear cultura de equipo.
5. Aprender a reconocer una mala decisión y asumir responsabilidad ante todo.
6. Dejarse influir por los talentosos y elegir a los mejores.
7. Celebrar con tu gente los logros y los éxitos.
8. Dejar un legadopara que te recuerden aun cuando no estés más.
Diferencia entre jefe y líder
Un jefe es aquella persona que, generalmente, está a cargo de varias personas y tiene la autoridad suficiente para dar órdenes o tomar decisiones importantes. En una escala jerárquica, el jefe casi siempre se encuentra en un puesto superior.

El líder es la persona con el arte de influenciar, comandar y conducir apersonas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común.

Diferencias
1. En un grupo, el jefe inspira temor y el líder genera confianza.
2. El jefe dice yo, El líder dice: Nosotros.
3. El jefe sabe por qué debehacerse una tarea. El líder muestra cómo se debe forjar una carrera.
4. El jefe se basa en la autoridad. El líder se basa en la cooperación.
5. El jefe dirige. El líder guía.
6. El jefe echa culpas. El líder soluciona los problemas y arregla los errores.
7. El jefe ordena por sobre el problemático 10% de la fuera laboral. El líder trabaja codo a codo con el 90% que coopera.
8. El jefe suelehacer que crezca el resentimiento. El líder promueve que crezca el entusiasmo.
9. El jefe hace que el trabajo sea monótono. El líder hace que sea interesante.
10. El jefe ve los problemas y los desastres que pueden destruir a la empresa. El líder ve los problemas como oportunidades para que el equipo de trabajo los supere y los convierta en ocasiones para crecer.






Tipos de liderazgosegún Max Weber

A continuación se definen los líderes según Max Weber:

Líder autocrático: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es el componente capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus...