Importancia de los Sistemas

La administración de una organización consiste en la capacidad de manejar sistemas
complejos. Se puede afirmar que los procedimientos, formas y métodos para levar a
cabo las actividades sonelementos componentes del sistema.
En la práctica administrativa, adecuada y actualizada, son los sistemas utilzados los
que así lo determinen. Éstos serán por tanto realistas, objetivos y flexibles, demodo
que vayan acordes con el momento histórico y la situación en que sean implantados.
Deben ser claros y dar la posibildad a cambios estructurales, pero no de esencia.
La administración es en síuna metodología efectiva aplicable a las actividades y a las
relaciones humanas, siendo los sistemas un medio de ación y de resultados.
Mediante elos se evita que se pierdan de vista los objetivosprimordiales de la
empresa, pues de no ser por elos se caería en divagaciones.
Los sistemas que se elaboran sin haber considerado posibles situaciones de cambio
coren el riesgo de quedar obsoletos einservibles, por eso será necesario hacerles
modifcaciones paulatinas, cada vez que aparezcan factores que ameriten ajustes,
cualesquiera que fueran y que afecten de manera directa a toda laorganización.
Se puede tomar la organización como un sistema, que a la vez se rige por un sistema
de planes. El conjunto de planes elegidos para regir una empresa constiuye,
asimismo, un sistema jerárquicoexcesivamente complejo.
Igualmente, el ser humano piensa en términos jerárquicos para reducir su complejo
mundo para así formar entidades más fáciles de abarcar por su mente.
Características delos Sistemas
La característica inicial de sistemas consiste en estar compuestos por partes que
ejercen interación, cada una de las cuales reviste intereses propios, sin esas
interaciones el estudiode sistemas sería relativamente poco interesante, pues son
elos los que enriquecen mucho el comportamiento de un sistema y hacen de su
análisis una tarea muy compleja.
Los componentes de un...