IMPORTANCIA DE UN PSICÓLOGO INDUSTRIAL


MARCO TEÓRICO

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN




LIC. PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

CUATRIMESTRE: PRIMERO




Aguascalientes, Ags. A 27 de Octubre de 2014
INTRODUCCION


El marcoteórico, que se desarrolló permitirá conocer la importancia de un Psicólogo Industrial dentro de una organización.
Basada en fuentes fiables de libros, revistas e internet así como las organizacionespara mostrarles sus funciones y así sustentar porque el departamento de recursos humanos requiere de un Profesionista especializado como lo es él.
















Perfil de un PsicólogoIndustrial

Es un experto que maneja criterios de psicología aplicada a las organizaciones que le facilitan entender, comprender, analizar y evaluar todos los aspectos de la conductaorganizacional, entendiendo así a los individuos que conforman estas organizaciones y que con sus actitudes, valores y cultura impacta dentro de la cultura organizacional dentro de esta.
Llevando así una línea demejora, logros, siendo un experto en procesos de recursos humanos como capacitación, desarrollo, reclutamiento, selección de personal, análisis, valoración de cargos, planificación, comunicaciónorganizacional, así como el comportamiento del consumidor.
Cita
“Es un agente de cambio en la línea de mejorar logros y rendimientos de la gente dentro de la organización, poseyendo una sólida formaciónhumanística, cultural y ética” (Cristina Sánchez, 2012)
Referencias bibliográficas
Cristina Sánchez. (2012). Perfil del psicólogo industrial y si impacto en la sociedad. Recuperado dehttp://prezi.com/t6b5oulelvea/el-perfil-del-psicologo-industrial-y-su-impacto-en-la-sociedad/

Importancia de un Psicólogo Industrial dentro de la empresa

Un psicólogo industrial tiene importancia en demasíaen una organización, ya que desempeña las siguientes funciones de vital carácter:
Investigación
Los psicólogos industriales aplican el método científico para resolver problemas en el lugar de...