Importancia del Administrador
Debemos empezar por definir que un administrador es la persona que dirige, planea o coordina los bienes ya sean ajenos o propios.Dentro de una empresa el administrador es un empleado, con más o menos facultades para tomar decisiones; siempre con funciones directivas, supervisarías o gerenciales sobre el personal de la misma,sobre inmuebles, valores o actividades específicamente determinadas, es un colaborador cercano al empresario, por lo mismo debe tener los mismos conocimientos o más que el empresario pero al mismotiempo tiene una relación estrecha con los trabajadores porque de ellos depende el buen funcionamiento de la empresa; es el mediador de ambas partes, incluso en los casos de conflicto laboral.
Unadministrador también está sujeto a las políticas y exigencias de la empresa a la que pertenece o da sus servicios, requiere desarrollar sensibilidad, capacidad negociadora, y de persuasión, para lograrequilibrio en las relaciones laborales, una función que debe realizar el administrador se da en torno al recurso humano, también es parte de su responsabilidad generar un ambiente de trabajo de constantemotivación hacia sus subordinados así como también la constante retroalimentación, a efecto de tomar en cuenta sus opiniones y experiencia en la mejora de procesos que traerán benéficos para la empresay para los mismos trabajadores, buscar mecanismos que mejoren y den eficiencia a los procesos evaluándolos constantemente a través de análisis y diagnósticos que le den las herramientas necesarias ysuficientes para la toma de decisiones en realizar cambios o ajustes en el caso de que así lo requiera la empresa o estancia para la que se trabaja.
Las responsabilidades y funciones de unadministrador dentro de una empresa representan un eslabón fundamental dentro de la cadena productiva de cualquier empresa, ya que su participación es constante durante todo el proceso, es responsable de...
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