Importancia Del Diseño Organizacional

IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL

Toda organización u empresa contiene muchos factores, recursos, áreas, divisiones que en conjunto deben alinearse en algún punto para llegar a una meta o fincomún, pero, como se llevaría sin un diseño previo o una planeación de las necesidades?, es por eso que es de suma importancia esta área de las empresas.
El diseño organizacional se encarga demanejar a la organización con el objetivo de dividir tareas y trabajo para lograr una coordinación efectiva; y se coordinan para resaltar los aspectos con más necesidad, que requieren apoyo osustentabilidad.
Esta área es una de las más importantes de las organizaciones ya que aquí se disponen las actividades a realizar de cada una de las áreas, en muchas de las organizaciones mexicanas se ven confracasos cuando no existe un diseño basado en las necesidades que se requieren, es por eso que esta parte de las empresas necesitan de un mayor valor de responsabilidad.
En lo personal una de las fallasde las organizaciones es el agrupamiento de personal o las concesiones que algunas veces se permiten por amistad, es necesario que cuando se realiza el diseño de una empresa sea estrictamente basadoen las necesidades o requerimientos de la empresa, ya que es lo realmente importa, debemos de generar un ambiente de respeto a la organización para que no veamos este tipo de fallas por agrupamientopersonal.

QUE TRASMITE LOS ELEMENTOS CULTURALES QUE LE DAN IDENTIDAD A LA ORGANIZACIÓN Y A SUS TRABAJADORES
Valores
Son normas compartidas, de lo que es correcto, deseable y digno de respeto. No esposible concebir una sociedad sin valores culturales, la misma que constituye su médula, las características fundamentales de una cultura es el reflejo de sus valores básicos
Cumplen lassiguientes funciones dentro de la sociedad:

* Da estabilidad a una cultura
* Desempeña un importante papel en la defensa de la sociedad
* Cambian más lentamente que en otros aspectos de la...