importantes tareas


ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
MÉTODO: OBSERVACIÓN DIRECTA

Cargo: cajera vendedora 
Ubicación del Cargo:
El cargo se ubica a un nivel operativo en todas las tiendas de la organización, pero ejecuta gestiones comerciales de importancia en los resultados de la empresa.








 
Descripción de las prioridades de las tareas que realiza.-

1. Abrir el punto de venta en loshorarios establecidos.
2. Verificar  que el fondo de caja esté completo al recibirlo y antes de entregarlo.
3. Mantener  un adecuado surtido de menudo para dar  vueltos.
4. Recibir documentos de valor (tarjetas, cheques, certificado de regalo, etc) o efectivo por concepto  de ventas realizadas en la Tienda, cumpliendo con los procedimientos y normas establecidas.
5. Mantener el cubículo  decaja  limpio y ordenado.
Empacar  los artículos adquiridos por el cliente en bolsas de tamaño adecuado según el tamaño de los mismos
6. Solicitar reposición  de suministros y materiales para su trabajo diario.
7. Cerrar el  punto de  venta en coordinación con la supervisora de sección.
8. Entregar al Supervisor o gerente de Tienda, la caja de depósito con el efectivo recaudado.
9. Conciliar,clasificar y realizar el depósito de los valores de contado y crédito recaudados en el día.
10. Cooperar activamente con la  seguridad y vigilancia de activos de la empresa.









ANÁLISIS
1. Abrir el punto de venta en los horarios establecidos.
¿Qué hace?
Abre la tienda para vender la mercadería.
¿Cuándo lo hace?
Todos los días a excepción de los domingos.
¿Cómo lo hace?
Pidelas llaves a su superior para abrir las puertas de la tienda.
¿Por qué lo hace?
Porque es parte importante de su cargo abrir la tienda para vender la mercadería.
2. Verificar  que el fondo de caja esté completo al recibirlo y antes de entregarlo.
¿Qué hace?
Revisa la cantidad de dinero que recibe y entrega para hacer cuadrar su caja.
¿Cuándo lo hace?
Lo hace llegando al trabajo después deabrir la tienda.
¿Cómo lo hace?
Cuenta la cantidad de billetes de diferentes montos que recibe y la cantidad en monedas y lo anota.
¿Por qué lo hace?
Para que no vea mal entendidos a la hora de cerrar el negocio de faltantes y sobrantes.

3. Mantener  un adecuado surtido de menudo para dar  vueltos.
¿Qué hace?
Pide al gerente propietario tanto billetes y monedas para dar cambios a losclientes
¿Cuándo lo hace?
Lo hace todos los días que se abre la tienda a excepción de los domingos.
¿Cómo lo hace?
No gastando o pagando con nuestro surtido a los proveedores.
¿Por qué lo hace?
Porque así evitamos quedarnos sin suelto para dar cambio a los clientes.
4. Recibir documentos de valor (tarjetas, cheques, certificado de regalo, etc) o efectivo por concepto  de ventasrealizadas en la Tienda.

¿Qué hace?
Recibe dinero tanto en efectivo como documentos por las ventas realizadas.
¿Cuándo lo hace?
Cada vez que vende mercadería cuando nos pagan tanto al contado como si nos pagan con tarjeta de debito.
¿Cómo lo hace?
Lo hace atreves de caja si nos pagan en efectivo y si nos pagan con tarjeta de bebito atreves de linkser.
¿Por qué lo hace?
Porque es su deber deella cobrar como cajera vendedora.

5. Mantener el cubículo  de caja  limpio y ordenado.
¿Qué hace?
Limpia la recepción donde atiende a los clientes.
¿Cuándo lo hace?
Todos los días que se abre el negocio para atender a los clientes.
¿Cómo lo hace?
La limpieza lo realiza con un limpia muebles y una esponja.
¿Por qué lo hace?
Porque es su deber tener limpio la recepción lo cual lefavorece a ella para encontrar más rápido el material que va necesitar.
6. Empacar  los artículos adquiridos por el cliente en bolsas de tamaño adecuado según el tamaño de los mismos.
¿Qué hace?
Empaqueta toda la mercadería vendida en bolsas.
¿Cuándo lo hace?
Cada vez que vende mercadería a los clientes
¿Cómo lo hace?
Con cuidado si son objetos de porcelana y veloz si no son de mucho...