Incapacidad medico legal
Páginas: 65 (16031 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2011
La INCAPACIDAD para el TRABAJO VALORACION y CALIFICACION Apuntes, notas y comentarios
M.R. Jouvencel
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MR Jouvencel
Licenciado y Doctor en Medicina Licenciado en Derecho. Abogado
La INCAPACIDAD para el TRABAJO VALORACION y CALIFICACION
Edición electrónica: www.peritajemedicoforense.com.
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© Miguel Rodríguez Jouvencel, abril /2007 Reserva de derechos: con fines ilustrativosy bibliográficos se autoriza la reproducción parcial del texto, acompañando cita de su origen y autor. Edición electrónica: www.peritajemedicoforense.com.
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Sumario
1.- Valoración y Calificación de la Incapacidad. Concepto y límites 2.- Referentes de la valoración y evaluación médica 3.- Antecedentes 4.- Marco actual de la técnica médica para la valoración la incapacidad para el trabajo.5.- Un recurso ilusorio: la casación para la unificación de doctrina. La desigualdad de los ciudadanos en un estado de anarquía jurisdiccional, o la “unidad diversificada” 6.- Un principio sujeto a critica y un equilibrio difícil de mantener: la libre valoración de la prueba por el órgano judicial 7.- La incapacidad para el trabajo funcional en la LGSS como criterio
7.1. Análisis funcional dela lesión como condicionante de una CARGA DE TRABAJO fisiopatológica en un contexto ergonómico: FUNCIÓN MÉDICA. 7.2. La relación entre el daño físico y el oficio como GENUINA TÉCNICA MÉDICA 7.3. El Rango de la función afectada por el daño orgánico en el contexto laboral: INCUMBENCIA MÉDICA
8.- Conclusiones técnicas
Apéndice.- Metodología para la valoración de la incapacidad laboral:acercamiento ergonómico.
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El “noli me tangere” judicial
VALORACION y CALIFICACION de la Incapacidad Laboral
Con cierta frecuencia en los Juzgados de lo Social (en su día Magistraturas de Trabajo) se reincide en la polémica, antigua por otro lado, de sí es el médico, actuante en su caso en calidad de perito, quien ha de establecer la incapacidad laboral del paciente, o únicamente sobretal incapacidad ha de pronunciarse el juzgador.
1. Concepto y límites La apreciación de la incapacidad para el trabajo gravita sobre distintos aspectos, cuyo conocimiento es indispensable para que finalmente se resuelva por los cauces adecuados la cuestión de fondo en derecho.
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La incapacidad para el trabajo y la invalidez, en los términos previstos por la Ley General de la SeguridadSocial (LGSS), son conceptos de naturaleza jurídica jurídica, aunque su hilo conductor va íntimamente ligado a situaciones de hecho entre ellas hecho, un estado de salud expresivos de una patología o de un trastorno funcional, que, en sus consecuencias, han de ser estimadas por quien tenga conocimientos para ello.
veces se utilizan los términos valoración y calificación de forma indistinta en suintento de describir y plasmar tales situaciones de incapacidad. Tratando de evitar confusiones, es conveniente proponer mayor rigor en el uso de dichos términos, con los límites que se indicaran, tanto que aún entendidos como complementarios, tiene matices distintos.
Muchas
Dígase ya que la apreciación de la a incapacidad laboral es, por una parte, una cuestión técnica, y por otra, lo estambién jurídica, habiéndose de de naturaleza jurídica debatir cada una de ellas en su ámbito. De cualquier modo, el hecho litigioso ha de
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estar suficientemente descrito y recogido bajo el epígrafe de los hechos probados antes de proceder a la calificación jurídica, de lo contrario esta se haría en precario.
El camino que ha de llevar a la calificación de la incapacidad como problemajurídico a veces puede resultar laborioso. No obstante, su resolución final, ya en vía administrativa, ya en la jurisdiccional,
requiere que se tomen en consideración una serie de premisas que han posible la
construcción del silogismo que en la resolución judicial. se plasma
Son esos elementos anteriores, debidamente estimados los que responden a la idea que ahora se quiere dar al término de...
M.R. Jouvencel
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MR Jouvencel
Licenciado y Doctor en Medicina Licenciado en Derecho. Abogado
La INCAPACIDAD para el TRABAJO VALORACION y CALIFICACION
Edición electrónica: www.peritajemedicoforense.com.
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© Miguel Rodríguez Jouvencel, abril /2007 Reserva de derechos: con fines ilustrativosy bibliográficos se autoriza la reproducción parcial del texto, acompañando cita de su origen y autor. Edición electrónica: www.peritajemedicoforense.com.
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Sumario
1.- Valoración y Calificación de la Incapacidad. Concepto y límites 2.- Referentes de la valoración y evaluación médica 3.- Antecedentes 4.- Marco actual de la técnica médica para la valoración la incapacidad para el trabajo.5.- Un recurso ilusorio: la casación para la unificación de doctrina. La desigualdad de los ciudadanos en un estado de anarquía jurisdiccional, o la “unidad diversificada” 6.- Un principio sujeto a critica y un equilibrio difícil de mantener: la libre valoración de la prueba por el órgano judicial 7.- La incapacidad para el trabajo funcional en la LGSS como criterio
7.1. Análisis funcional dela lesión como condicionante de una CARGA DE TRABAJO fisiopatológica en un contexto ergonómico: FUNCIÓN MÉDICA. 7.2. La relación entre el daño físico y el oficio como GENUINA TÉCNICA MÉDICA 7.3. El Rango de la función afectada por el daño orgánico en el contexto laboral: INCUMBENCIA MÉDICA
8.- Conclusiones técnicas
Apéndice.- Metodología para la valoración de la incapacidad laboral:acercamiento ergonómico.
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El “noli me tangere” judicial
VALORACION y CALIFICACION de la Incapacidad Laboral
Con cierta frecuencia en los Juzgados de lo Social (en su día Magistraturas de Trabajo) se reincide en la polémica, antigua por otro lado, de sí es el médico, actuante en su caso en calidad de perito, quien ha de establecer la incapacidad laboral del paciente, o únicamente sobretal incapacidad ha de pronunciarse el juzgador.
1. Concepto y límites La apreciación de la incapacidad para el trabajo gravita sobre distintos aspectos, cuyo conocimiento es indispensable para que finalmente se resuelva por los cauces adecuados la cuestión de fondo en derecho.
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La incapacidad para el trabajo y la invalidez, en los términos previstos por la Ley General de la SeguridadSocial (LGSS), son conceptos de naturaleza jurídica jurídica, aunque su hilo conductor va íntimamente ligado a situaciones de hecho entre ellas hecho, un estado de salud expresivos de una patología o de un trastorno funcional, que, en sus consecuencias, han de ser estimadas por quien tenga conocimientos para ello.
veces se utilizan los términos valoración y calificación de forma indistinta en suintento de describir y plasmar tales situaciones de incapacidad. Tratando de evitar confusiones, es conveniente proponer mayor rigor en el uso de dichos términos, con los límites que se indicaran, tanto que aún entendidos como complementarios, tiene matices distintos.
Muchas
Dígase ya que la apreciación de la a incapacidad laboral es, por una parte, una cuestión técnica, y por otra, lo estambién jurídica, habiéndose de de naturaleza jurídica debatir cada una de ellas en su ámbito. De cualquier modo, el hecho litigioso ha de
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estar suficientemente descrito y recogido bajo el epígrafe de los hechos probados antes de proceder a la calificación jurídica, de lo contrario esta se haría en precario.
El camino que ha de llevar a la calificación de la incapacidad como problemajurídico a veces puede resultar laborioso. No obstante, su resolución final, ya en vía administrativa, ya en la jurisdiccional,
requiere que se tomen en consideración una serie de premisas que han posible la
construcción del silogismo que en la resolución judicial. se plasma
Son esos elementos anteriores, debidamente estimados los que responden a la idea que ahora se quiere dar al término de...
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