Medicna Legal Expertice Medico Legal
Páginas: 4 (761 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación
Universidad Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora “Unellez”
Estado Táchira, El Piñal
Integrante:
Andrade SilvaCristhian Javier
Cedula de identidad V-18.792.319
3er año Sección 2
Exposición de Motivos de la ley orgánica de del trabajo los trabajadoras y los trabajadores
La nueva ley orgánica del trabajofue promulgada el 24 de abril de 2012 en aras de poder equilibrar las diferencias entre el trabajador y el patrono hay que recodar que siempre va existir entre ellos una diferencia económica pues elempleador o patrono es el dueño de los medios de producción en épocas anteriores el patrono ejercía sobre el trabajador esclavitud y poseía una coacción social y psicológica sobre él la cual afectabagravemente a la población trabajadora pero con la creación de la O.I.T mejoro considerablemente las relaciones laborales.
En la actualidad y con esta nueva ley orgánica del trabajo se consideraal trabajo como un hecho social así lo señalo el doctor Caldera en sus libros y lo que se busca un completo equilibrio de la relación laboral en razón a que el patrono se beneficia por el trabajoprestado por el trabajador y a su vez el trabajador obtiene por sus servicios prestados una remuneración económica.
Según los doctrinarios como Santo Tomas de Aquino el sueldo que recibe el trabajadordebe ser suficiente es decir que cubra las necesidades del trabajador su familia y quienes están a cargo de este además debe ser justo y que alcance para el ahorro del trabajador. Estos pensamientosse han ido adoptando cada vez más en aras de proteger al trabajador y garantizarle los derechos y garantías que constitucionalmente le corresponde.
Entre los más resaltantes aportes de la Lottpodemos mencionar:
El trabajo que se preste debe ser de acuerdo a sus aptitudes y capacidades, incluyendo a personas con discapacidad, de cualquier raza, sexo y credo evitando así cualquier tipo de...
Ministerio de Educación
Universidad Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora “Unellez”
Estado Táchira, El Piñal
Integrante:
Andrade SilvaCristhian Javier
Cedula de identidad V-18.792.319
3er año Sección 2
Exposición de Motivos de la ley orgánica de del trabajo los trabajadoras y los trabajadores
La nueva ley orgánica del trabajofue promulgada el 24 de abril de 2012 en aras de poder equilibrar las diferencias entre el trabajador y el patrono hay que recodar que siempre va existir entre ellos una diferencia económica pues elempleador o patrono es el dueño de los medios de producción en épocas anteriores el patrono ejercía sobre el trabajador esclavitud y poseía una coacción social y psicológica sobre él la cual afectabagravemente a la población trabajadora pero con la creación de la O.I.T mejoro considerablemente las relaciones laborales.
En la actualidad y con esta nueva ley orgánica del trabajo se consideraal trabajo como un hecho social así lo señalo el doctor Caldera en sus libros y lo que se busca un completo equilibrio de la relación laboral en razón a que el patrono se beneficia por el trabajoprestado por el trabajador y a su vez el trabajador obtiene por sus servicios prestados una remuneración económica.
Según los doctrinarios como Santo Tomas de Aquino el sueldo que recibe el trabajadordebe ser suficiente es decir que cubra las necesidades del trabajador su familia y quienes están a cargo de este además debe ser justo y que alcance para el ahorro del trabajador. Estos pensamientosse han ido adoptando cada vez más en aras de proteger al trabajador y garantizarle los derechos y garantías que constitucionalmente le corresponde.
Entre los más resaltantes aportes de la Lottpodemos mencionar:
El trabajo que se preste debe ser de acuerdo a sus aptitudes y capacidades, incluyendo a personas con discapacidad, de cualquier raza, sexo y credo evitando así cualquier tipo de...
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