INCAPACIDAD TEMPORAL
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2015
INCAPACIDAD TEMPORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO
PLANTEAMIENTO
Aurelio Santamaría sufre el día 14 de febrero de 2013 un accidente de trabajo cuando prestaba servicios para su empresa, incluida en elRégimen General de la Seguridad Social, que le mantiene en situación de incapacidad temporal hasta el día 21 del mismo mes.
La base de cotización correspondiente al mes de enero por contingenciasprofesionales del trabajador fue de 2.263,42 euros, que coincide con la base de cotización por contingencias comunes. La retribución que tiene el trabajador es mensual y no ha realizado ninguna horaextraordinaria en los doce meses anteriores a la incapacidad temporal.
Aurelio lleva trabajando en la empresa desde el día 1 de febrero de 1990.
CUESTIONES
1. ¿Qué trámites debe cumplir la empresa conla Seguridad Social como consecuencia del accidente que sufre el trabajador?
2. Determinar la cuantía de la prestación que corresponde percibir al trabajador y establecer quién debe soportar elpago de la misma.
SOLUCIONES
1. La empresa debe cumplimentar el parte de accidente de trabajo, ya que como consecuencia del accidente el trabajador se ha ausentado durante más de un día del trabajo,procediendo a cursar el parte, por quintuplicado ejemplar, a la Entidad gestora, en el plazo de los 5 días hábiles siguientes al del accidente o la baja médica caso de no coincidir en las fechas (1).(1) Artículo 3.a) de la Orden de 16 de diciembre de 1987.
A pesar de lo anterior, si el accidente se hubiese producido durante la jornada de trabajo y ocasionase la muerte del trabajador o fueseconsiderado como grave o muy grave o afectase a más de cuatro trabajadores, además de expedir el parte de accidente de trabajo, la empresa vendrá obligada a comunicar el suceso a la autoridad laboral enel plazo máximo de 24 horas (2).
(2) Artículo 6 de la Orden de 16 de diciembre de 1987.
No obstante lo indicado en el párrafo precedente, la empresa deberá remitir en el plazo de 5 días contados...
INCAPACIDAD TEMPORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO
PLANTEAMIENTO
Aurelio Santamaría sufre el día 14 de febrero de 2013 un accidente de trabajo cuando prestaba servicios para su empresa, incluida en elRégimen General de la Seguridad Social, que le mantiene en situación de incapacidad temporal hasta el día 21 del mismo mes.
La base de cotización correspondiente al mes de enero por contingenciasprofesionales del trabajador fue de 2.263,42 euros, que coincide con la base de cotización por contingencias comunes. La retribución que tiene el trabajador es mensual y no ha realizado ninguna horaextraordinaria en los doce meses anteriores a la incapacidad temporal.
Aurelio lleva trabajando en la empresa desde el día 1 de febrero de 1990.
CUESTIONES
1. ¿Qué trámites debe cumplir la empresa conla Seguridad Social como consecuencia del accidente que sufre el trabajador?
2. Determinar la cuantía de la prestación que corresponde percibir al trabajador y establecer quién debe soportar elpago de la misma.
SOLUCIONES
1. La empresa debe cumplimentar el parte de accidente de trabajo, ya que como consecuencia del accidente el trabajador se ha ausentado durante más de un día del trabajo,procediendo a cursar el parte, por quintuplicado ejemplar, a la Entidad gestora, en el plazo de los 5 días hábiles siguientes al del accidente o la baja médica caso de no coincidir en las fechas (1).(1) Artículo 3.a) de la Orden de 16 de diciembre de 1987.
A pesar de lo anterior, si el accidente se hubiese producido durante la jornada de trabajo y ocasionase la muerte del trabajador o fueseconsiderado como grave o muy grave o afectase a más de cuatro trabajadores, además de expedir el parte de accidente de trabajo, la empresa vendrá obligada a comunicar el suceso a la autoridad laboral enel plazo máximo de 24 horas (2).
(2) Artículo 6 de la Orden de 16 de diciembre de 1987.
No obstante lo indicado en el párrafo precedente, la empresa deberá remitir en el plazo de 5 días contados...
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