incidente de falta de personalidad
Páginas: 2 (451 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2014
LOS INCIDENTES
CONCEPTO
La palabra incidente se deriva del latín incidere, incidens (acontecer, interrumpir, suspender), y en su aplicación en el derecho, significa “lo que sobrevieneaccesoriamente en algún asunto o negocio, fuera del principal”. Incidente es todo acontecimiento que sobreviene accesoriamente durante el curso de la instancia, como la interposición de un recurso, lasolicitud de nulidad de diligencias, el embargo precautorio, lo posesiona a una diligencia de pruebas, la citación para evicción; son decisiones juris tantum, que deben ser adoptadas en el curso del juicio,antes de la sentencia que le pone fin.
Los elementos del incidente, se enumeran de la siguiente forma:
a) Es una cuestión que sin ser un elemento normal y previsto o exigido por el procedimiento,llega a éste, para alterar el negocio.
b) El evento debe tener relación con el negocio principal y surgir, durante su desarrollo; de ahí le viene el nombre de incidente.
c) Que el evento sehaga valer por una parte y con la intervención de la otra.
El incidente no es sino una cuestión que interrumpe la estructura lógica de cualquier proceso. Sus efectos son tales que no puede llegarse allaudo si no se resuelve antes.
Ante este concepto de incidente, puede aplicarse a todas las excepciones y a los acontecimientos accesorios que se originan en un negocio, e interrumpen, alteran osuspenden su curso ordinario. Son incidentes en un juicio: la acumulación de autos, la reclamación de nulidad, la reposición de expedientes, a declinación de jurisdicción, etc., porque todos ellos seoriginan en el negocio principal.
La regulación de los incidentes constituye una novedad en la legislación laboral porque antes no se encontraban regulados en la ley, tal vez en atención a que noson deseables dentro del proceso laboral que busca una justicia rápida y sin obstáculos.
A la vez, la no regulación del incidente había hecho caer el proceso laboral en constantes artificios que...
CONCEPTO
La palabra incidente se deriva del latín incidere, incidens (acontecer, interrumpir, suspender), y en su aplicación en el derecho, significa “lo que sobrevieneaccesoriamente en algún asunto o negocio, fuera del principal”. Incidente es todo acontecimiento que sobreviene accesoriamente durante el curso de la instancia, como la interposición de un recurso, lasolicitud de nulidad de diligencias, el embargo precautorio, lo posesiona a una diligencia de pruebas, la citación para evicción; son decisiones juris tantum, que deben ser adoptadas en el curso del juicio,antes de la sentencia que le pone fin.
Los elementos del incidente, se enumeran de la siguiente forma:
a) Es una cuestión que sin ser un elemento normal y previsto o exigido por el procedimiento,llega a éste, para alterar el negocio.
b) El evento debe tener relación con el negocio principal y surgir, durante su desarrollo; de ahí le viene el nombre de incidente.
c) Que el evento sehaga valer por una parte y con la intervención de la otra.
El incidente no es sino una cuestión que interrumpe la estructura lógica de cualquier proceso. Sus efectos son tales que no puede llegarse allaudo si no se resuelve antes.
Ante este concepto de incidente, puede aplicarse a todas las excepciones y a los acontecimientos accesorios que se originan en un negocio, e interrumpen, alteran osuspenden su curso ordinario. Son incidentes en un juicio: la acumulación de autos, la reclamación de nulidad, la reposición de expedientes, a declinación de jurisdicción, etc., porque todos ellos seoriginan en el negocio principal.
La regulación de los incidentes constituye una novedad en la legislación laboral porque antes no se encontraban regulados en la ley, tal vez en atención a que noson deseables dentro del proceso laboral que busca una justicia rápida y sin obstáculos.
A la vez, la no regulación del incidente había hecho caer el proceso laboral en constantes artificios que...
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