Indemnizaciones Explicado

Tiempo Determinado (Menor y Mayor de un año): 5/10/2011
1) Tiempo Determinado Menor de Un Año
Trabajador “Y” fue despedido injustificadamente con una antigüedad de 11 meses y un salario de $100.00 MX al día.
11 Meses
$ 100.00 MX / Día
Un mes en materia laboral = 30 días.


2) Tiempo Determinado Mayor de un Año.
Trabajador “X” fue despedido injustificadamente con una antigüedad de5 años y un salario de $ 350.00 MX al día.
5 años laborados
$ 350.00 MX


3) Tiempo Indeterminado
Trabajador “z” fue despedido injustificadamente con una antigüedad de 19 años con un salariodiario de $ 200.00 MX
19 años laborados
$ 200.00 MX
20 días por cada año laborado
Tiempo Indeterminado = 20 días por cada año laborado x salario diario.
4) Prima de Antigüedad (Art. 162ºL.F.T.): Se genera a partir de 15 años de servicio. Se paga con un tope salarial que es igual al doble del salario mínimo vigente.
Trabajador “A” trabajó 20 años y tenía una paga de $ 190.00 MX

12 díaspor cada año de servicio. (240 días)
Salario mínimo = $ 60.00 MX (Doble = $ 120.00 MX (Tope salarial))
5) Indemnización legal constitucional
90 dias por el salario.




Las primeras 9 horasextras se pagan al doble y las otras que sobran se pagan al triple
El trabajador x trabajo 20 hrs extras con un salario de $100
Dividir el salario entre 8 para saber cuánto gana por hora
Haces lamultiplicación lo que gana por hora por 2 y el resultado por 9 y lo que sobra en este caso 11 hrs lo que gana por hora por 3 y el resultado por 11

Prima de antigüedad son 12 dias por cada año deservicio y haces la multiplicación de 12 por el numero de años
Examen:

Indemnización legal,
tiempo determinado e indeterminado,
mayor de un año
Prima de antigüedad
Horas extras y salarios nodevengados

Tiempo determinado menor de un año
Si un wey trabajo menos de un año osea 9 meses
Ganaba 200 diarios
270 dias 135*los días que se le van apagar *su sueldo 200
$27, 000...