Indice de Competitividad Global

Índice de Competitividad Global

Todos los años, el Foro Económico Mundial (World Economic Forum) publica el Informe de Competitividad Global. En este informe, se presenta el ranking de los países más competitivos en el que Suiza lidera la clasificación desde el año 2008, después de que Estados Unidos le cediese el liderazgo. Actualmente Estados Unidos ocupa la cuarta posición por detrás deSuiza, Suecia y Singapur.

El GCI (Índice de Competitividad Global) se basa en 12 pilares que proporcionan una forma de visualizar el panorama de competitividad internacional para países en cualquier etapa de desarrollo. Los pilares son: instituciones, infraestructuras, macroeconomía, salud y educación primaria, educación superior, eficiencia de los bienes de mercado, eficiencia de la labor demercado, desarrollo del mercado financiero, tecnología, tamaño del mercado, negocios e innovación.

1. Capital humano:
La alta calidad del capital humano es un factor crítico de la productividad tanto a largo como a corto plazo.
La economía globalizada de hoy requiere que los países fomenten grupos de trabajadores sanos y bien educados que sean capaces de adaptarse rápidamente al entorno ylas necesidades cambiantes de la producción. Los aspectos sobre la salud y la educación ya están incluidos en el GCI, ya que son importantes tanto para la productividad a largo y corto plazo de las economías de todo el mundo. Una característica fundamental del capital humano que no forma parte de la GCI es la propiedad de cambiar demografía. Por un lado, algunos países, particularmente los países endesarrollo que poseen mayor cantidad de jóvenes dentro de su población tienen el potencial de contribuir a la productividad y apoyar a la población que no trabaja, sobre todo aquellos que se han retirado de la fuerza de trabajo, en los próximos años. Por otro lado, un número de las economías avanzadas-incluyendo Japón y varios Países de Europa se caracterizan por envejecimiento de la población ylas tasas de fecundidad relativamente bajos.

La cohesión social ha llegado a ser reconocido como un factor fundamental para garantizar el adecuado funcionamiento de la economía y la asignación óptima de recursos. La cohesión social se puede definir como “La capacidad de una sociedad para garantizar el bienestar de todos sus miembros”.

Las sociedades desiguales son vulnerables a lainestabilidad a largo plazo, ya que fomentan el descontento entre los excluidos de los beneficios de la vida social
y el progreso económico experimentado por algunos. Por lo tanto la competitividad sostenible requiere de un enfoque tanto en el desarrollo económico, el rendimiento y la cohesión social.
Para hacer frente a estos elementos, el subíndice de capital humano incluye los dos pilares de GCI en lasalud, la educación primaria, educación superior y en la formación. Dentro del pilar de la educación superior y la formación, el SCI reemplaza el indicador que describe la tasa global de escolarización secundaria
con tasas de inscripción por separado para hombres y mujeres.
La división de este indicador por sexo permite poder observar si la economía educa a los niños y niñas igualmente.

2.Condiciones del mercado
El buen funcionamiento de los mercados garantiza que los bienes, capital de trabajo y financiero, se asignen de manera productiva y poderles dar el mayor uso posible.
Existe una vasta literatura que muestra los efectos adversos de las distorsiones del mercado en el funcionamiento eficiente de la economía y el bienestar de su población. En el caso de los mercados de bienes,el principal vehículo para el logro de la eficiencia del mercado es mantener un nivel saludable de competencia para los productos y servicios, manteniendo las distorsiones económicas a un mínimo. En el caso de los mercados de trabajo, la eficiencia y la flexibilidad son fundamentales para garantizar que los trabajadores asignado a su mejor utilización en la economía. Además, bien desarrollados...