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MISIÓN DEL I.T. DE LERMA

Formar profesionales competentes, humanos e innovadores en las áreas de Ingeniería y Administración, que promuevan el desarrollo tecnológico y sustentable de la región SurSureste, comprometidos con las necesidades de los sectores productivo y social, así como generar y aplicar conocimientos en éstas áreas y preservar la cultura de la región.

VISIÓN DEL I.T. DELERMA

El I.T.L. en el 2012 se visualiza como:
• Líder en la formación de profesionistas innovadores en las áreas de ingeniería y administración en el estado de Campeche;
• Con programasacadémicos flexibles, pertinentes y acreditados, en las modalidades presencial y a distancia;
• Con procesos y estudiantes certificados;
• Con cuerpos académicos funcionales y en consolidaciónatendiendo las necesidades del entorno;
• Con una amplia vinculación en los sectores productivo y social;
• Con una cultura de evaluación permanentes e
• Integrado ampliamente con otras IES de laRegión Sur Sureste.

VALORES DEL I.T. DE LERMA

• EL SER HUMANO

• EL ESPIRITU DE SERVICIO

• EL LIDERAZGO

• EL TRABAJO EN EQUIPO

• LA CALIDAD

• EL ALTO DESEMPEÑOEl ser humano: Es el origen y el destino de todos los esfuerzos y recursos del Sistema y de la Dirección General; es por ello su valor central. El sentido primario de las instituciones es el serhumano. La existencia de una institución se justifica sólo si los resultados de sus trabajos inciden en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

 
El espíritu de servicio: Es laactitud que debe distinguir al personal de la DGEST por el profesionalismo en su desempeño.

 
El liderazgo: Es la capacidad que debe caracterizar al personal de la DGEST para integrarse enla conducción innovadora, visionaria, participativa y comprometida con la operación y el desarrollo del SNEST y de la propia Dirección General.

 
El trabajo en equipo: Es el proceso que...
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