Inducción al sistema general de la seguridad social y los

INDUCCIÓN AL SISTEMA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS
RIESGOS PROFESIONALES

La seguridad social integral, establecida mediante la Ley 100 de 1993, está constituida por tres subsistemas denominados: Sistema General de Pensiones, Sistema General de Salud y Sistema General de Riesgos Profesionales.

Además por fuera de esta estructura se encuentra el Sistema de Servicios SocialesComplementarios, el cual fue diseñado para una población específica como ancianos, indigentes de la tercera edad o personas extremadamente pobres.

A continuación se presenta un cuadro comparativo que permite diferenciar claramente la razón de ser de las entidades que conforman el Sistema de Seguridad Social de nuestro país.

SEGURIDAD SOCIAL | PENSIONES | SALUD | RIESGOS PROFESIONALES |
Entidades |Administradora de Fondo de Pensiones | Entidad Promotora de Salud | Administradora de Riesgos Profesionales |
Sigla | AFP | EPS | ARP |
Riesgos que cubre | Invalidez, vejez y muerte | Enfermedad general y maternidad | Accidente de trabajo y enfermedad de origen profesional |
Quien paga la cotización | 75% el empleador y 25% el trabajador | 2/3 el empleador y1/3 el trabajador | 100% elempleador |
Quien toma la decisión de afiliarse | El trabajador | El trabajador | La empresa |

DEFINICIONES BÁSICAS:

* Administradora de Fondo de Pensiones (AFP): Es una entidad que tiene como objetivo administrar los aportes que mensualmente realizan los trabajadores y las empresas. Estas instituciones brindan una rentabilidad, para garantizar al trabajador un retiro laboral digno.
*Entidad Promotora de Salud (EPS): Es un entidad que tiene como objetivo brindar servicios de salud, en prevención y atención de los trabajadores y sus beneficiarios, en enfermedades de origen común o general y en maternidad.
* Administradora de Riesgos Profesionales (ARP): Es una entidad que tiene como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los accidentes de trabajo y lasenfermedades de origen profesional que puedan ocurrir en el trabajo.
* Actividad económica: Es la actividad razón de ser de la empresa, con la cual se ha registrado para obtener el permiso de funcionamiento. Por ejemplo: transporte, alimentos, explotación minera, etc.
* Clase de riesgo: Es el nivel, del mínimo al máximo (I, II, II, IV, V) en el cual se ubica la empresa de acuerdo con losriesgo que en ella se presentan en al misma, debido a la actividad económica a al que se dedica. Por ejemplo: una oficina de contadores, se ubica en clase de riesgo I y una obra de construcción en clase V.
* Accidente de trabajo (A.T): Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, unainvalidez o la muerte.
* Enfermedad de origen profesional (E.P): Estado patológico que sobreviene como consecuencia de la clase de trabajo que se realiza o del medio donde se trabaja.
* Programa de salud ocupacional (P.S.O): Es el diagnóstico, la planeación, organización, ejecución y evaluación de las diferentes actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en sus ocupaciones; este programa debe ser desarrollado en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.
* Comité Paritario de salud ocupacional (COPASO): Es el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional en las empresas, cuyo objetivo principal es participar activamente en el desarrollo de los programas de saludocupacional, a través de las actividades de promoción, divulgación e información.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos del accidente de trabajo y la enfermedad profesional. La organización y administración de este sistema es determinada por el...