Induccion de cursos
Páginas: 4 (821 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2014
DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACION
MANUAL DEL INSTRUCTOR, DEL PARTICIPANTE Y GUIA INTRUCCIONAL
NOMBRE DEL ALUMNO:
MIRIAM REYES ALVAREZ
NOMBRE DEL MAESTRO:
FECHA DE ENTREGA:GRUPO: 302
COBAED #34 PLANTEL VILLAS DEL GUADIANA
INTRODUCCION
Es un hecho que la impartición del curso se beneficiará con los materiales didácticos, puesto que son los medios yrecursos que auxilian la labor del facilitador al simplificar la comprensión de los contenidos, ya que explican, demuestran e ilustran el tema y actividades, propiciando la atención y facilitando lacomunicación e interacción entre el participante, el facilitador y los temas, dando valor agregado al aprendizaje.
El material didáctico tiene como propósito permitir al facilitador contar con una forma depresentación que el grupo pueda ver, oír o tocar, por tal motivo es importante considerar los objetivos de aprendizaje al momento de elaborar los materiales didácticos.Manual del Participante
El manual del participante es un recurso con el cual el instructor proporciona a los participantes la información, ejemplos,actividades y objetivos dividiendo este en unidades didácticas.
Según la Norma Técnica de Competencia Laboral “Diseño e impartición de cursos de capacitación” se debe de presentar como evidenciadel manual del participante los siguientes puntos:
Un manual del participante.
Los temas y subtemas en un manual del participante.
El contenido de cada uno de los temas y subtemas en un manual delparticipante.
La introducción a los temas y subtemas en un manual del participante.
El contenido del desarrollo de cada uno de los temas y subtemas en un manual del participante.
Lasconclusiones de los temas y subtemas en un manual del participante.
Los objetivos en un manual del participante.
Los ejemplos presentados en un manual del participante.
Los ejercicios presentados en un...
MANUAL DEL INSTRUCTOR, DEL PARTICIPANTE Y GUIA INTRUCCIONAL
NOMBRE DEL ALUMNO:
MIRIAM REYES ALVAREZ
NOMBRE DEL MAESTRO:
FECHA DE ENTREGA:GRUPO: 302
COBAED #34 PLANTEL VILLAS DEL GUADIANA
INTRODUCCION
Es un hecho que la impartición del curso se beneficiará con los materiales didácticos, puesto que son los medios yrecursos que auxilian la labor del facilitador al simplificar la comprensión de los contenidos, ya que explican, demuestran e ilustran el tema y actividades, propiciando la atención y facilitando lacomunicación e interacción entre el participante, el facilitador y los temas, dando valor agregado al aprendizaje.
El material didáctico tiene como propósito permitir al facilitador contar con una forma depresentación que el grupo pueda ver, oír o tocar, por tal motivo es importante considerar los objetivos de aprendizaje al momento de elaborar los materiales didácticos.Manual del Participante
El manual del participante es un recurso con el cual el instructor proporciona a los participantes la información, ejemplos,actividades y objetivos dividiendo este en unidades didácticas.
Según la Norma Técnica de Competencia Laboral “Diseño e impartición de cursos de capacitación” se debe de presentar como evidenciadel manual del participante los siguientes puntos:
Un manual del participante.
Los temas y subtemas en un manual del participante.
El contenido de cada uno de los temas y subtemas en un manual delparticipante.
La introducción a los temas y subtemas en un manual del participante.
El contenido del desarrollo de cada uno de los temas y subtemas en un manual del participante.
Lasconclusiones de los temas y subtemas en un manual del participante.
Los objetivos en un manual del participante.
Los ejemplos presentados en un manual del participante.
Los ejercicios presentados en un...
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