Indumentaria deportiva

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1) Reseña General

SUME Indumentaria Deportiva

Esta empresa fue creada por gente que tiene pasión por los deportes, y que quiere aportar lo mejor para que la práctica diaria de los mismos, esté respaldada con los elementos y accesorios más adecuados para cada disciplina.

La cultura corporativa se asume para el estudio como el conjunto de presunciones y valores compartidos por la mayoríade los miembros de la organización. Estos valores son al mismo tiempo elementos de integración interna y de construcción social de la identidad corporativa. También son un factor clave para la adaptación a las realidades existentes fuera de la organización. La cultura que encierra los principios básicos de esta organización se presentan a través de su visión, misión y valores

Para alcanzar unamayor comodidad en la práctica de los diferentes deportes se ha propuesto como objetivo:

Brindarle al público de los centros de actividad deportiva de la ciudad, la indumentaria más adecuada a la hora de realizar una actividad física proporcionando estilo, calidad, diversidad de modelos, diseños originales y tecnología apropiada

Nuestras Metas

Brindar una amplia gama de ropa deportivadestinada a los amantes de la actividad física.

Establecer puntos de venta en clubes, gimnasios, hoteles y eventos deportivos.

Ofrecer indumentaria deportiva, altamente especializada como: remeras y musculosas con o sin sistema de ventilación en dry; sudaderas, pantalones en acetato, interlock o en supplex; capris; pescadores, babuchas para spining; calzas largas y cortas; tops deportivos;shorts y todo tipo de accesorios como gorras, lentes, vinchas, medias, zapatillas, bolsos, mochilas, etc.

Disponer de prendas específicas para los atletas que desarrollan diferentes disciplinas, como calzas para fitness o ciclismo, con refuerzos en badana, calzas cortas y largas para running, pantalones de traking de altura, cubre-pantalones termosellados, pantalones unisex desmontables y con zonasreforzadas, overpant con ambas piernas totalmente desmontables y guardanieves en la bota, interiores térmicos, chalecos, camperas, ánoracks, rompevientos y busos. Todas ellas en su variedad de talles y colores, diseñadas y equipadas con telas de alta performance (impermeable-respirable) están destinadas a quienes eligen un estilo de vida activo.

Estar en conexión permanente con diseñadores yfabricantes para dar respuesta inmediata a todas las sugerencias.

Brindar asesoramiento a nuestros vendedores para lograr una óptima atención a nuestros clientes.

Valores

Rendimiento, Pasión, Integridad y Diversidad.

2) Organigrama de la empresa

COMITÉ GENERAL

MISIÓN

• Informar de la Estrategia Organizacional.
• Unificar criterios de trabajo operativo.
• Proponer nuevasideas.
• Elaborar Planes y Propuestas de las distintas áreas.
• Informar cambios que hagan al interés General.
• Análisis de Rentabilidad y cumplimiento de Objetivos.
• Hacer consultas de casos puntuales para resolver inconvenientes y mejorar el desarrollo General.
• Elaborar Normas y Procedimientos de Control Interno aplicable a todas las áreas.
• Compartir experiencias.
• Reverlos mecanismos de las Reuniones.

FUNCIONES

• Colaborar con el Directorio de la Empresa, tanto en la definición de objetivos y metas a alcanzar en períodos determinados de tiempo, como en el diseño de las estrategias de negocios, operativas y funcionales; políticas; normas y procedimientos necesarios para obtenerlos.
• Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de todos loscontroles necesarios que permitan asegurar que en todas las decisiones que se tomen, en todos los niveles de la Empresa, se apliquen consistentemente las estrategias, tácticas, políticas, normas y procedimientos aprobados por la Presidencia de la Empresa.
• Fomentar la participación de todo el personal en el diseño de nuevos productos y Servicios, a través del Trabajo en Equipo.
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