Inestigacion
Páginas: 6 (1335 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2010
TAREA 6
LA ORGANIZACION CIBERNETICA O MODELO DE SISTEMA VIABLE
UN SISTEMA VIABLE:
Modelo de Sistema Viable (MSV), concebido por el creador de la cibernética organizacional, investigador británico Dr. Stafford Beer, como un enfoque que tomando como símil al sistema nervioso humano, es considerado como esquema para el entendimiento del comportamiento de los sistemas sociales que el serhumano ha creado (empresas, ciudades, regiones, países, ONGs).
Esta compuesto por 3 diferentes estados que incuban la gestión y dinámica de los procesos:
a: El ambiente o entorno del organismo
b: El área de operación
c: El metasistema
El VSM es un modelo que estructura la organización de cualquier sistema viable. Un sistema viable es cualquier sistema organizado que reúna las demandasde sobrevivencia en un ambiente cambiante. Una de las características primarias de los sistemas que sobreviven es que son adaptables a las condiciones ambientales.
Componentes cibernéticos del VSM
Un sistema viable se compone de cinco subsistemas que trabajan recíprocamente y que pueden ser identificados a través de los diversos aspectos de la estructura de cada organización.
Para ver laexplicación de cada nivel del sistema active el VSM interactivo.
Es un sistema dinámico que tiene la propiedad de subsistir por sus propios medios en el entorno en que existe
También podemos decir un modelo de organización eficiente.
• Que busca diseñar y/o diagnosticar la viabilidad de una organización social, es decir la habilidad de esta para responder a estímulos no previstos yante los
• cuales puede desarrollar, aprender o asimilar nuevos mecanismos para adaptarse y sobrevivir.
• Intenta inyectar flexibilidad y “garantizar” la autorregulación y la auto-organización en medio de las perturbaciones ambientales.
• Cada nivel maneja interactivamente cierto tipo de información controlando y siendo controlado, a su nivel interior y por su nivel superiorrespectivamente.
• Mediante el MSV se pueden entender de forma detallada las funciones de tipo administrativo, sus formas de operar y quiénes son los responsables de cada función.
LA TEORIA DE PLANEAMIENTO DE BEER, COMO UN SISTEMA CIBERNETICO
Beer ha presentado su esquema del cambio en la forma de una "tesis integral" que se aplica al sistema total del mundo actual, no a una sociedad de"cosas -piedras, madera, acero" sino a un mundo de complejidad. Para manejar la complejidad, utilizamos la organización (que reduce la entropía) e invocamos a la ciencia:
1. Para medir y manipular la complejidad, a través de las matemáticas.
2. Para diseñar sistemas complejos a través de la teoría general de sistemas.
3. Para estudiar organizaciones viables a través dela cibernética.
4. Para trabajar eficazmente con personas, a través de la ciencia del comportamiento.
5. Para aplicar todo lo anterior a asuntos prácticos, a través de la investigación de operaciones.
Beer requiere un cambio drástico de curso, por el cual las soluciones estereotipadas que resuelven los problemas del mundo, son "derrocadas". Debemos remplazar al Homo Faber, "elhombre hacedor", por el Homo Gubernator, "el hombre timonel de grandes sistemas complejos interactivos". Defender el cambio revolucionario de sistemas sociales "ya no da resultado" . Lo que se necesita es un cambio estructural, el cual, "por naturaleza es revolucionario". Lo que se necesita es la implantaci6n de un sistema de control del tiempo real a nivel nacional, completo con homeostatos,retroalimentación y una red de comunicación, que pueda realizar "un análisis cibernético de los sistemas de la vida real, apropiados a cada nivel de acontecimiento".
Los siguientes párrafos servirán para aclarar el intento de Beer.
1. En la actualidad, los sistemas e instituciones sociales están enfrentando serios choques y trastornos. Sus estados de equilibrio están perturbados. El tiempo...
LA ORGANIZACION CIBERNETICA O MODELO DE SISTEMA VIABLE
UN SISTEMA VIABLE:
Modelo de Sistema Viable (MSV), concebido por el creador de la cibernética organizacional, investigador británico Dr. Stafford Beer, como un enfoque que tomando como símil al sistema nervioso humano, es considerado como esquema para el entendimiento del comportamiento de los sistemas sociales que el serhumano ha creado (empresas, ciudades, regiones, países, ONGs).
Esta compuesto por 3 diferentes estados que incuban la gestión y dinámica de los procesos:
a: El ambiente o entorno del organismo
b: El área de operación
c: El metasistema
El VSM es un modelo que estructura la organización de cualquier sistema viable. Un sistema viable es cualquier sistema organizado que reúna las demandasde sobrevivencia en un ambiente cambiante. Una de las características primarias de los sistemas que sobreviven es que son adaptables a las condiciones ambientales.
Componentes cibernéticos del VSM
Un sistema viable se compone de cinco subsistemas que trabajan recíprocamente y que pueden ser identificados a través de los diversos aspectos de la estructura de cada organización.
Para ver laexplicación de cada nivel del sistema active el VSM interactivo.
Es un sistema dinámico que tiene la propiedad de subsistir por sus propios medios en el entorno en que existe
También podemos decir un modelo de organización eficiente.
• Que busca diseñar y/o diagnosticar la viabilidad de una organización social, es decir la habilidad de esta para responder a estímulos no previstos yante los
• cuales puede desarrollar, aprender o asimilar nuevos mecanismos para adaptarse y sobrevivir.
• Intenta inyectar flexibilidad y “garantizar” la autorregulación y la auto-organización en medio de las perturbaciones ambientales.
• Cada nivel maneja interactivamente cierto tipo de información controlando y siendo controlado, a su nivel interior y por su nivel superiorrespectivamente.
• Mediante el MSV se pueden entender de forma detallada las funciones de tipo administrativo, sus formas de operar y quiénes son los responsables de cada función.
LA TEORIA DE PLANEAMIENTO DE BEER, COMO UN SISTEMA CIBERNETICO
Beer ha presentado su esquema del cambio en la forma de una "tesis integral" que se aplica al sistema total del mundo actual, no a una sociedad de"cosas -piedras, madera, acero" sino a un mundo de complejidad. Para manejar la complejidad, utilizamos la organización (que reduce la entropía) e invocamos a la ciencia:
1. Para medir y manipular la complejidad, a través de las matemáticas.
2. Para diseñar sistemas complejos a través de la teoría general de sistemas.
3. Para estudiar organizaciones viables a través dela cibernética.
4. Para trabajar eficazmente con personas, a través de la ciencia del comportamiento.
5. Para aplicar todo lo anterior a asuntos prácticos, a través de la investigación de operaciones.
Beer requiere un cambio drástico de curso, por el cual las soluciones estereotipadas que resuelven los problemas del mundo, son "derrocadas". Debemos remplazar al Homo Faber, "elhombre hacedor", por el Homo Gubernator, "el hombre timonel de grandes sistemas complejos interactivos". Defender el cambio revolucionario de sistemas sociales "ya no da resultado" . Lo que se necesita es un cambio estructural, el cual, "por naturaleza es revolucionario". Lo que se necesita es la implantaci6n de un sistema de control del tiempo real a nivel nacional, completo con homeostatos,retroalimentación y una red de comunicación, que pueda realizar "un análisis cibernético de los sistemas de la vida real, apropiados a cada nivel de acontecimiento".
Los siguientes párrafos servirán para aclarar el intento de Beer.
1. En la actualidad, los sistemas e instituciones sociales están enfrentando serios choques y trastornos. Sus estados de equilibrio están perturbados. El tiempo...
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