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LA INFLUENCIA DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA SOBRE EL
SIGNIFICADO DEL TRABAJO EN TRABAJADORES
DEL SECTOR CERÁMICO1

MIGUEL ÁNGEL GIMENO NAVARRO

PALABRAS CLAVE : Trabajo, Significado del Trabajo, Innovación tecnológica y Sector cerámico

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El presente trabajo forma parte del Proyecto WONT (Work Training and New Technologies)-Sector Cerámico
subvencionado por la Conselleria de Cultura,Educación y Ciencia (GV-2418/94) y por Bancaixa (P1B94-26).
Trabajo realizado dentro del periodo de disfrute de la beca de investigación en la línea Innovación Tecnológica y
Cambio Organizacional (proyecto P1B94-26 subvencionado por Bancaixa).

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LA INFLUENCIA DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA SOBRE EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO EN TRABAJADORES DEL SECTOR CERÁMICO

1. CONTEXTUALIZACIÓN
Elpresente trabajo se incluye dentro del proyecto WONT-Sector Cerámica (Work Training and
New Technologies). En el modelo teórico que sustenta dicha investigación se tienen en cuenta
diversos procesos psicosociales sobre los que inciden las Nuevas Tecnologías y que pueden resultar variables relevantes en el estudio de la Innovación Tecnológica y la Formación.
El Significado del Trabajo (percepción quela persona tiene sobre el trabajo) es uno de los
elementos psicosociales que son considerados dentro de ese marco teórico. Las razones son diversas:
–la relevancia que tiene este constructo de cara a conocer la percepción que los sujetos tienen
del trabajo (campo en el que se centra el proyecto).
–la incidencia de este proceso psicosocial en diferentes elementos intrínsecos al individuo(motivación, creencias, actitudes, metas, expectativas, intereses...).
–las connotaciones que puede tener la percepción del trabajo por parte del individuo de cara a
diversos factores externos (sistema de recompensas, tipos de formación, sistemas de dirección,
innovación tecnológica...).
Así pues, el Significado del Trabajo (ST) es uno de los procesos psicosociales estudiados sobre
los que laInnovación Tecnológica (IT) puede incidir y que va a repercutir sobre diferentes elementos laborales, afectando a su concepción del trabajo.
2. PLANTEAMIENTO TEÓRICO
El trabajo constituye, en la actualidad, uno de los aspectos más relevantes en la vida de las
personas. Además es uno de los pilares básicos de la sociedad contemporánea capitalista y contribuye al avance social e individual. Su valorradica, fundamentalmente, en las diversas funciones
que cumple como actividad o conducta; como situación o contexto (aspectos físico-ambientales); o
como significado (realidad «subjetivada»). Además, es una de las esferas de la vida a la que se
dedica mayor tiempo y esfuerzo, que es influida e influye de forma fundamental en el desarrollo y
evolución individual, societal, cultural yorganizacional.
Esta actividad resulta un acontecimiento relevante en la vida individual, social, cultural y
organizacional (Giddens, 1989; Salanova, 1993; Salanova y Peiró, en prensa) del mundo «occidental» industrializado. El hecho de que este fenómeno ocupe casi 1/3 de la vida de las personas,
además del tiempo que se dedica a la formación (Giddens, 1989; Peiró, 1990; MOW, 1987; Salanova
y Peiró, enprensa) y de la fuerza y relevancia que se otorga al desempleo y a la jubilación, nos da
una idea aproximada del valor que posee (MOW, 1987) tanto para la propia persona como para la
sociedad y la cultura que nos envuelven.
Este hecho hace que su estudio proporcione explicaciones y permita comprender no sólo al
propio objeto de estudio, sino también características de los individuos, de laorganización, la
cultura y la sociedad; como indica Ferrater Mora (1991) el examen del concepto de trabajo en la
sociedad ha permitido explicar una buena parte de las características distintivas de diferentes formas de sociedad y de cultura. Recíprocamente, las estructuras y los valores sociales, organizacionales,
culturales e individuales tienen su reflejo en el trabajo (entre otras esferas de...