informacion sobre carreras tecnicas del cch vallejo
Páginas: 10 (2445 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2014
Carreras técnicas CCH Vallejo
Administración de Recursos Humanos.
En este programa el alumno estudia los procedimientos y técnicas más usuales en la selección e integración de personal de nuevo ingreso a una organización o entidad; la administración de sueldos y salarios; así como aquellas que se emplean en la realización de análisis de puestos, herramienta indispensable en la administraciónde recursos humanos.
El egresado de la especialidad tiene las siguientes características.
Conocimientos de
Habilidades para
Carreras con las que se relaciona
Campo de trabajo
Duración
* Análisis de puestos
* Integración de personal
* Legislación laboral
* Administración de sueldos y salarios
* Comportamiento humano en las organizaciones
* Capacitación
*Seguridad e higiene
* Registro de plazas y personal
* Realizar cálculos numéricos
* Identificar elementos jurídicos del Derecho Laboral y de la Seguridad Social
* Manejar información de los registros de plazas y personal
Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Contaduría, Derecho, Actuaría, Ciencias Políticas y Administración Pública.
Empresas públicas yprivadas, hospitales, escuelas, laboratorios, bancos y organismos descentralizados.
2 semestres más 240 hrs. de actividades prácticas en algún centro laboral.
Análisis Clínicos.
El propósito de esta opción es que el egresado colabore con los profesionales, en la aplicación de diversos procedimientos para la toma y manejo de muestras biológicas humanas, así como en la realización de loscorrespondientes estudios bioquímicos inherentes al laboratorio de análisis clínicos.
El egresado de la especialidad tiene las siguientes características:
Conocimientos de
Habilidades para
Carreras con las que se relaciona
Campo de trabajo
Duración
* Normas de bioseguridad e higiene del laboratorio
* Fluidos biológicos humanos en general: orina, semen, líquido cefalorraquídeo, etc.
*Examen coproparasitoscópico: técnicas, parásitos causales más frecuentes de enfermedades gastrointestinales
* Exámenes bacteriológicos: recolección de muestras, técnicas de sembrado, tinciones especiales
* Química sanguínea: cálculos bioquímicos elementales, determinación de glucosa, urea, creatinina, colesterol, ácido úrico, enzimas, etc.
* Hematología: anticoagulantes más comúnmenteutilizados, biometría hemática, pruebas de hemostasia, tinciones (WRIGHT, Reticulocitos)
* Manejar el material y equipo de laboratorio.
* Tomar muestras biológicas.
* Seleccionar adecuadamente los reactivos y el equipo para la realización de los análisis clínicos.
Laboratorios de análisis clínicos de hospitales, centros de salud, clínicas del sector público y privado.Enfermería y Obstetricia, Biología, Química Farmacéutico - Biológica, Medicina, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Química, Odontología e Investigación Biomédica Básica.
2 semestres más 280 hrs. de actividades prácticas en algún centro laboral.
Banco de sangre.
Al finalizar el curso el alumno estará preparado para realizar la extracción, manejo, análisis, fraccionamiento y conservación de lasangre humana y sus componentes con fines terapéuticos, así como llevar a cabo el control de calidad básico, tanto del donador de sangre como del paciente candidato a la transfusión sanguínea. Estas actividades las realiza de acuerdo a la normatividad nacional vigente y las más estrictas reglas de bioseguridad.
El perfil del egresado de la especialidad tiene las siguientes características.Conocimientos de
Habilidades para
Carreras con las que se relaciona
Campo de trabajo
Duración
* Técnicas de asepsia y antisepsia
* Técnicas de venopunción o flebotomía
* Preparación y conservación de sangre total y/o componentes sanguíneos Inmunohematología aplicada al banco de sangre y/o servicio de transfusiones
* Fisiología de la aplicación de transfusiones y efecto...
Administración de Recursos Humanos.
En este programa el alumno estudia los procedimientos y técnicas más usuales en la selección e integración de personal de nuevo ingreso a una organización o entidad; la administración de sueldos y salarios; así como aquellas que se emplean en la realización de análisis de puestos, herramienta indispensable en la administraciónde recursos humanos.
El egresado de la especialidad tiene las siguientes características.
Conocimientos de
Habilidades para
Carreras con las que se relaciona
Campo de trabajo
Duración
* Análisis de puestos
* Integración de personal
* Legislación laboral
* Administración de sueldos y salarios
* Comportamiento humano en las organizaciones
* Capacitación
*Seguridad e higiene
* Registro de plazas y personal
* Realizar cálculos numéricos
* Identificar elementos jurídicos del Derecho Laboral y de la Seguridad Social
* Manejar información de los registros de plazas y personal
Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Contaduría, Derecho, Actuaría, Ciencias Políticas y Administración Pública.
Empresas públicas yprivadas, hospitales, escuelas, laboratorios, bancos y organismos descentralizados.
2 semestres más 240 hrs. de actividades prácticas en algún centro laboral.
Análisis Clínicos.
El propósito de esta opción es que el egresado colabore con los profesionales, en la aplicación de diversos procedimientos para la toma y manejo de muestras biológicas humanas, así como en la realización de loscorrespondientes estudios bioquímicos inherentes al laboratorio de análisis clínicos.
El egresado de la especialidad tiene las siguientes características:
Conocimientos de
Habilidades para
Carreras con las que se relaciona
Campo de trabajo
Duración
* Normas de bioseguridad e higiene del laboratorio
* Fluidos biológicos humanos en general: orina, semen, líquido cefalorraquídeo, etc.
*Examen coproparasitoscópico: técnicas, parásitos causales más frecuentes de enfermedades gastrointestinales
* Exámenes bacteriológicos: recolección de muestras, técnicas de sembrado, tinciones especiales
* Química sanguínea: cálculos bioquímicos elementales, determinación de glucosa, urea, creatinina, colesterol, ácido úrico, enzimas, etc.
* Hematología: anticoagulantes más comúnmenteutilizados, biometría hemática, pruebas de hemostasia, tinciones (WRIGHT, Reticulocitos)
* Manejar el material y equipo de laboratorio.
* Tomar muestras biológicas.
* Seleccionar adecuadamente los reactivos y el equipo para la realización de los análisis clínicos.
Laboratorios de análisis clínicos de hospitales, centros de salud, clínicas del sector público y privado.Enfermería y Obstetricia, Biología, Química Farmacéutico - Biológica, Medicina, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Química, Odontología e Investigación Biomédica Básica.
2 semestres más 280 hrs. de actividades prácticas en algún centro laboral.
Banco de sangre.
Al finalizar el curso el alumno estará preparado para realizar la extracción, manejo, análisis, fraccionamiento y conservación de lasangre humana y sus componentes con fines terapéuticos, así como llevar a cabo el control de calidad básico, tanto del donador de sangre como del paciente candidato a la transfusión sanguínea. Estas actividades las realiza de acuerdo a la normatividad nacional vigente y las más estrictas reglas de bioseguridad.
El perfil del egresado de la especialidad tiene las siguientes características.Conocimientos de
Habilidades para
Carreras con las que se relaciona
Campo de trabajo
Duración
* Técnicas de asepsia y antisepsia
* Técnicas de venopunción o flebotomía
* Preparación y conservación de sangre total y/o componentes sanguíneos Inmunohematología aplicada al banco de sangre y/o servicio de transfusiones
* Fisiología de la aplicación de transfusiones y efecto...
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