Informacion Sobre Inditex

Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores Grupo Inditex

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Índice
Introducción 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Prohibición de trabajo forzado Prohibición de trabajo infantil Prohibición de discriminación Respeto a la libertad de asociación y negociación colectiva Prohibición de abuso o trato inhumano Seguridad e higiene en el trabajo Pago del salario Horas de trabajono excesivas Trabajo regular Trazabilidad de la producción Salud y seguridad del producto Compromiso medioambiental Confidencialidad de la información Implementación del código 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7

14.1 Transparencia y sostenibilidad de la contratación 14.2 Referencia a la legislación nacional y a convenios y acuerdos 14.3 Control y supervisión del cumplimiento 14.4 Comité deÉtica y Canal de Denuncias

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Introducción
El Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores de Inditex (en adelante, el Código) define los estándares mínimos de comportamiento ético y responsable que deben ser observados por los fabricantes y proveedores de los productos que comercializa Inditex en el desarrollo de su actividad, de acuerdo con la cultura empresarial del Grupo Inditex (enadelante, Inditex), firmemente asentada en el respeto de los derechos humanos y laborales. Inditex se compromete a poner los medios necesarios para que los fabricantes y proveedores conozcan y comprendan el presente código y puedan asumir su cumplimiento. El Código es de aplicación a todos los fabricantes y proveedores que intervienen en los procesos de compra, fabricación y acabado y promueve y seasienta en los principios generales que definen el comportamiento ético de Inditex: Todas sus actividades se desarrollarán de manera ética y responsable. Toda persona que mantenga, directa o indirectamente, una relación laboral, económica, social o industrial con la empresa, recibirá un trato justo y respetuoso. Todas sus actividades se desarrollarán de manera respetuosa con el medioambiente. Todossus fabricantes y proveedores (centros de producción ajenos a la propiedad de Inditex) se adherirán íntegramente a estos compromisos y promoverán su responsabilidad para asegurar que se cumplan los estándares contemplados en el presente Código.

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1. Prohibición de trabajo forzado
Inditex no permitirá ninguna forma de trabajo forzado ni involuntario en sus fabricantes y proveedores. Éstosno podrán exigir a sus trabajadores ningún “depósito” ni realizar retenciones de documentación acreditativa de su identidad. Los fabricantes reconocerán el derecho de sus trabajadores a abandonar su puesto de trabajo previo aviso con una antelación razonable1.

2. Prohibición de trabajo infantil
Los fabricantes y proveedores no contratarán a menores de edad. Inditex define menor de edad aaquella persona con edad inferior a 16 años cumplidos. Si la legislación local establece un límite de edad superior, se respetará dicho límite2. Las personas con edades comprendidas entre 16 y 18 años cumplidos, se considerarán trabajadores juveniles. Estos no deberán trabajar en turnos nocturnos ni bajo condiciones peligrosas.3

Los aspectos relacionados con dichas limitaciones, se regirán por losConvenios 29 y 105 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 2 Los aspectos relacionados con la prohibición del trabajo infantil se desarrollarán según los Convenios 138 y 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 3 Los aspectos relacionados con las condiciones laborales de los trabajadores juveniles se regirán por la Recomendación 190 de la OIT.

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3. Prohibición dediscriminación
Los fabricantes y proveedores no deberán aplicar ningún tipo de práctica discriminatoria en la contratación, remuneración, acceso a formación, promoción, terminación del contrato o jubilación, basándose en la raza, casta, credo, nacionalidad, religión, edad, discapacidad física o mental, género, estado civil, orientación sexual y/o afiliación sindical o política4.

4. Respeto...