Informe cop
Páginas: 13 (3108 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2010
Manizales, junio 23 de 2009
Doctor
LUIS ERNESTO SALINAS
EXECUTIVE DIRECTOR
GLOBAL COMPACT NETWORK COLOMBIA
El Informe de la “Comunicación sobre el Progreso” de la Empresa Metropolitana de Aseo EMAS S.A. E.S.P. EMAS, es una manera de ratificar la adhesión de ésta al Pacto Global, cuya iniciativa corresponde a la Organización de las Naciones Unidas que promueve, entre otros, el desarrolloambiental, social y económico de las regiones y países que buscan armonizar las políticas públicas y las privadas, para enfrentar los retos de la globalización, aprovechando experiencias de las otras organizaciones adscritas al Pacto, posibilitando su replica, fortaleciendo el liderazgo y credibilidad de la empresa ponente, motivando la mejora constante de procesos e impulsando la dinámica propiade las comunicaciones.
Siendo ésta la primera oportunidad para la Empresa Metropolitana de Aseo en los 14 años de su constitución de mostrar formalmente un informe de su gestión empresarial que se ha basado no solo en el cumplimiento de sus funciones sino en la búsqueda de estrategias sociales y ambientales que permitan el progreso de su región como son: la generación de empleo a personas quese dedicaban al reciclaje y se encontraban en la completa informalidad, el apoyo al Programa Guardianas de la Ladera, las campañas educativas que con el transcurso del tiempo se han fortalecido gracias al interés que tiene la empresa de generar una cultura responsable y crítica frente al cuidado del entorno y lo que ello implica y la adquisición de tecnología apropiada para el tratamiento deresiduos especiales, biomédicos y peligrosos, que son uno de los grandes problemas que enfrenta el mundo moderno, entre otros.
Por lo anteriormente expuesto se presenta a continuación el informe más reciente donde se demuestra el compromiso e interés de la empresa de seguir apostándole a la realización de acciones colectivas que promuevan el respeto a los derechos fundamentales, colectivos y delambiente.
Atentamente.
GABRIEL HERNAN OCAMPO MEJIA
Gerente
Empresa Metropolitana de Aseo S.A. E.S.P. - EMAS -
1. Qué acciones ha realizado su empresa para implementar el Pacto Global dentro de sus negocios?
La Empresa Metropolitana de Aseo S.A. E.S.P. EMAS, en su Reporte Anual de Gestión comunica el balance y estrategias que ha implementado para desarrollar políticas deresponsabilidad social empresarial y todo lo que tiene que ver con sus reportes financieros a sus grupos de interés. Este reporte es divulgado también en la página web de la empresa. En ambos de casos se incluyen datos relacionados con:
- La gestión del servicio al cliente.
- La proyección social con campañas como: “Manizales ciudad limpia”, formación de agentes multiplicadores,talleres y capacitaciones, campañas educativas y de aseo, “Galería sin basuras”.
- La gestión administrativa y financiera: inversiones, costos y ganancias.
La manera como la empresa implementa los principios del Pacto Global se describe a continuación:
Principio 1
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidosinternacionalmente dentro de su ámbito de influencia.
La Empresa Metropolitana de Aseo S.A. E.S.P. EMAS contempla en su Misión y Visión el respeto a la protección de los derechos humanos fundamentales por medio del cumplimiento de todas las normas legales procurando suministrar los servicios que satisfagan las necesidades de los clientes sin vulnerar los derechos de los mismos, al igualque la capacitación y el bienestar de sus trabajadores y el estricto cumplimiento de sus obligaciones.
De igual manera busca el incremento en el desarrollo del talento humano por medio de la capacitación integral y la generación de empleo.
Principio 2
Las empresas deben asegurar de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Para...
Doctor
LUIS ERNESTO SALINAS
EXECUTIVE DIRECTOR
GLOBAL COMPACT NETWORK COLOMBIA
El Informe de la “Comunicación sobre el Progreso” de la Empresa Metropolitana de Aseo EMAS S.A. E.S.P. EMAS, es una manera de ratificar la adhesión de ésta al Pacto Global, cuya iniciativa corresponde a la Organización de las Naciones Unidas que promueve, entre otros, el desarrolloambiental, social y económico de las regiones y países que buscan armonizar las políticas públicas y las privadas, para enfrentar los retos de la globalización, aprovechando experiencias de las otras organizaciones adscritas al Pacto, posibilitando su replica, fortaleciendo el liderazgo y credibilidad de la empresa ponente, motivando la mejora constante de procesos e impulsando la dinámica propiade las comunicaciones.
Siendo ésta la primera oportunidad para la Empresa Metropolitana de Aseo en los 14 años de su constitución de mostrar formalmente un informe de su gestión empresarial que se ha basado no solo en el cumplimiento de sus funciones sino en la búsqueda de estrategias sociales y ambientales que permitan el progreso de su región como son: la generación de empleo a personas quese dedicaban al reciclaje y se encontraban en la completa informalidad, el apoyo al Programa Guardianas de la Ladera, las campañas educativas que con el transcurso del tiempo se han fortalecido gracias al interés que tiene la empresa de generar una cultura responsable y crítica frente al cuidado del entorno y lo que ello implica y la adquisición de tecnología apropiada para el tratamiento deresiduos especiales, biomédicos y peligrosos, que son uno de los grandes problemas que enfrenta el mundo moderno, entre otros.
Por lo anteriormente expuesto se presenta a continuación el informe más reciente donde se demuestra el compromiso e interés de la empresa de seguir apostándole a la realización de acciones colectivas que promuevan el respeto a los derechos fundamentales, colectivos y delambiente.
Atentamente.
GABRIEL HERNAN OCAMPO MEJIA
Gerente
Empresa Metropolitana de Aseo S.A. E.S.P. - EMAS -
1. Qué acciones ha realizado su empresa para implementar el Pacto Global dentro de sus negocios?
La Empresa Metropolitana de Aseo S.A. E.S.P. EMAS, en su Reporte Anual de Gestión comunica el balance y estrategias que ha implementado para desarrollar políticas deresponsabilidad social empresarial y todo lo que tiene que ver con sus reportes financieros a sus grupos de interés. Este reporte es divulgado también en la página web de la empresa. En ambos de casos se incluyen datos relacionados con:
- La gestión del servicio al cliente.
- La proyección social con campañas como: “Manizales ciudad limpia”, formación de agentes multiplicadores,talleres y capacitaciones, campañas educativas y de aseo, “Galería sin basuras”.
- La gestión administrativa y financiera: inversiones, costos y ganancias.
La manera como la empresa implementa los principios del Pacto Global se describe a continuación:
Principio 1
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidosinternacionalmente dentro de su ámbito de influencia.
La Empresa Metropolitana de Aseo S.A. E.S.P. EMAS contempla en su Misión y Visión el respeto a la protección de los derechos humanos fundamentales por medio del cumplimiento de todas las normas legales procurando suministrar los servicios que satisfagan las necesidades de los clientes sin vulnerar los derechos de los mismos, al igualque la capacitación y el bienestar de sus trabajadores y el estricto cumplimiento de sus obligaciones.
De igual manera busca el incremento en el desarrollo del talento humano por medio de la capacitación integral y la generación de empleo.
Principio 2
Las empresas deben asegurar de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Para...
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