Informe De Campo Laboral

Informe de campo laboral
-Puestos a ocupar con sus respectivos perfiles. (Requerimientos y Sueldos)
Dentro de Bremen encontramos que el ingeniero industrial esta principalmente en el área deGerencia y subgerencia de planta.
Puesto
Perfil
Sueldos
Gerente de planta de producción

-Poseer un espíritu emprendedor
-Habilidades cognitivas
-Habilidades interpersonales
-Habilidad comunicativa-Liderazgo
-Motivación y dirección del personal
-Espíritu competitivo
-Integridad moral y ética
-Capacidad crítica y auto correctiva.


$25,000.00 - $45,000.00

Subgerente

Acostumbrado a trabajar en equipoSer objetivo
Actitud de líder
Iniciativa propia
Capacidad de seguir instrucciones

$10,000.00 - $20,000.00

Sub-Gerente: 30% ejecutivo y 70% especializado
Gerente: Dar indicaciones, esperarresultados, asegurar que se hagan las cosas, ir con distintas áreas para trabajar.
Perfil de ingeniero en general: Diseño, evaluación, tiempos, orden.

Áreas de oportunidad (Para aplicar la Ing. Industrial)Normas: Esta se encarga de cada norma que debe cumplirse durante cada proyecto presentado, si éstas no son las correctas, el proyecto no podría avanzar pues siempre hay que normalizar los proyectos parael correcto funcionamiento antes, durante y después del proyecto.
Planeación sobre la inversión: Esta se encarga de ver que en cada proyecto el financiamiento de dicho. Esto requiere un análisis delos costos para poder financiar uno, la inversión que se pretende hacer y la ganancia que se espera a cierto tiempo de iniciado el proyecto.
Proyectos: Esta se encarga de ver que dichos proyectos selleven a cabo con las normas y con la planeación sobre la inversión. Está supervisando que se cumplan y de que durante el proceso no haya algún fallo y de haberlo hacer una modificación pararesolverlo.

Retos, oportunidades y características
Bueno aquí en retos tenemos muchos, ya hablando del Ing. Industrial dentro de Telmex y ejerciendo la labor de gerente o derivados.
La competencia. Este es...