Informe De Ensallos

UNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÌN
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
DIRECCION DE PASANTIAS OCUPACIONALES




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INFORME DE PASANTIAS OCUPACIONALES








Realizado por:
PATRICIA, LUGO
C.I:17,089,837








MARACAIBO, FEBRERO DE 2013



MINISTERIO DEL TRABAJO






APROBACIÓN DEL INFORME

DRA. ROSANA BORJAS
INSPECTORA DEL TRABAJOJEFE



En mi carácter de Tutora Industrial de las Pasantías Ocupacionales de la alumna: MARIELI A. COLMENARES C., notifico que este informe ha sido revisado y aceptado por el MINISTERIO DEL TRABAJO/ INSPECTORIA DEL TRABAJO DE MARACAIBO ESTADO ZULIA, a fin de ser consignado a la Universidad para efectos de la evaluación académica.



En Maracaibo, a un día del mes de Junio del año 2006____________________________

Dra. ROSANA BORJAS
C.I 10.604.605





Firma y sello de la empresa

UNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÌN
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO


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APROBACION DEL INFORME






MARIELI A. COLMENARES C.
C.I 17.233.670





_______________________________________

TUTOR ACADEMICO
DRA. MARIA TERESAALCALA







Calificación: ___________________________


INTRODUCCION


El presente informe ha sido elaborado con la finalidad de desarrollar los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la carrera, y como parte de la formación académica para optar al título de Abogada de la República Bolivariana de Venezuela; tomando en cuenta las herramientas facilitadas por la UniversidadDr. Rafael Belloso Chacín, y sus profesores, quienes han transmitido todos los conocimientos relacionados con el área de estudio correspondiente, y la Tutora Empresarial de Pasantías Ocupacionales, así como el personal subordinado, quienes, gracias a su basta experiencia profesional contribuyen en el desenvolvimiento para la aplicación, en la práctica, de lo adquirido en la teoría, y sean puestasen manifiesto en el desempeño laboral del día a día como futura profesional.
A través de la experiencia obtenida como Pasante en el Ministerio del Trabajo, Inspectoría del Trabajo de Maracaibo Estado Zulia, el cual tiene como función principal promocionar el diálogo social con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la proteccióna los derechos humanos y sindicales de los trabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridad social público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación de las relaciones laborales y sea accesible a todos los trabajadores; funciones éstas, que al ser aplicadas durante el desarrollo de las Pasantías, bajo los regímenes previstos en las Leyesreferentes a la materia, y puestas en práctica en sus distintos departamentos o salas, permiten comprender de una manera más clara las actividades que corresponden a dicha labor profesional y a percibir más afondo el perfil que debe poseer todo egresado como Abogado (a) de la República.
























ESQUEMA

INTRODUCCIÓN
ESQUEMA
CAPITULO I. INFORMACIÓN GENERALDE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN
Antecedentes, origen y creación.
Estructura Organizacional.
Funciones del área.
Relación entre las funciones del área en la cual se realiza la Pasantía y el Perfil Profesional del Egresado.
Planificación de Actividades.
CAPITULO II. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
2.1. Actividad e Importancia de su ejecución dentro del área jurídica correspondiente.
2.2.Procedimientos.
CAPITULO III. ANALISIS JURIDICO
3.1. Análisis de un caso relacionado con las actividades desarrolladas en el transcurso de las Pasantías y su fundamento jurídico.
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
Anexo A: Estructura Organizacional del Ministerio del Trabajo (Zona Zulia)
Anexo B: Procedimiento de Solicitud de Calificación de Despido
Anexo C: Proyecto...