UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
COORDINACIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
NÚCLEO MATURÌN










Diagnóstico de laEvaluación del Desempeño en el Departamento de Recursos Humanos, Sección Empleados del Hospital Central Universitario “Dr. Manuel Núñez Tovar”







|| Presentado por: |
| |T.S.U. Milagros E. Uray|
| |C.I.: 10.835.286. |
||Tutor Académico: |
| |Msc. Alexandra, Rodríguez. |
||Tutor Empresarial: |
| |Lcda.Jennitza, Astudillo. |
| |








Octubre, 2010

ÍNDICEPág.



DEDICATORIA iv
AGRADECIMIENTO v
INTRODUCCIÓN 1
IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA 3
Nombre yUbicación de la Empresa 3
Reseña Histórica de la Organización 3
Descripción de la Empresa 5
Misión de la Empresa 6
Visión de la Empresa 6
Estructura Organizacional 7
Descripción del Departamento donde serealizo la Pasantía 8
Estructura Organizacional del Departamento donde se realizo la Pasantía 9
Estructura Organizacional del Departamento 10
Objetivos e Importancia del Departamento 11... [continua]

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(2012, 05). Informe De Pasantias Sobre El Hospital Central Dr. Manuel Nuñes Tovar En Maturin. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Informe-De-Pasantias-Sobre-El-Hospital/4112224.html

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CHICAGO

"Informe De Pasantias Sobre El Hospital Central Dr. Manuel Nuñes Tovar En Maturin." BuenasTareas.com. 05, 2012. consultado el 05, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Informe-De-Pasantias-Sobre-El-Hospital/4112224.html.