informe de proyecto de tesis





ÍNDICE


CAPITULO I


ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
1.1 Nombre de la empresa
1.2 Reseña Histórica
1.3 Capital social
1.4 Domicilio Fiscal
1.5 Actividad Económica de la empresa
1.6 Constitución Legal De la Empresa
1.6.1 Certificado de Búsqueda Mercantil
1.6.2 Minuta
1.6.3 Escritura Pública
1.6.4 Obtención Del registro Único del Contribuyente (RUC)
1.6.5 Obtención de laClave sol
1.6.5.1 Definición
1.6.5.2 Requisitos obtener la Clave Sol
1.6.5.3 Importancia
1.6.5.4 Beneficios que nos Brinda el uso de sunat operaciones en línea (Clave –Sol)
1.6.5.5 Tramites que pueden realizarse con la claveSOL
1.7 Licencia de Funcionamiento
1.8 Inscripciones en Es salud del empleado y trabajadores
1.9 Legalización de Libros Contables
1.10 Solicitud de impresión de comprobantes de pago
1.11 Comprobantes de pago que otorga la empresa
1.11.1.1.1 Definición







CAPITULO II


ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA2.1 Concepto Administración
2.2 Importancia


2.3 Proceso Administrativo
2.3.1 Planeación
2.3.2 Organización
2.3.3 Dirección
2.3.4 CONTROL
2.4 VISION Y MISION DE LA EMPRESA
2.4.1 VISION
2.4.2 MISION
2.4.3 VALORES
2.5 PLANIFICACION ESTRATEGICA
2.5.1 ANALISIS FODA
2.5.1.1 DEFINICION
2.5.1.2 ANALISIS INTERNO
2.5.1.3 ANALISIS EXTERNO
2.5.2 OBJETIVOS
2.5.3 ESTRATEGIAS
2.6ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
2.6.1 DEFINICION
2.6.2 ORGANIGRAMA
2.6.2.1 DESCRPCION DEL ORGANIGRAMA
2.7 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)


CAPITULO III


ASPECTO TRIBUTARIO Y LABORAL DE LA EMPRESA
3.1 Régimen tributario
3.1.1 Régimen general del impuesto a la Renta
3.1.1.1 Impuesto a la renta
3.1.2 Impuesto general a las ventas
3.1.2.1 IGV- Percepciones
3.1.2.2 IGV- Retenciones3.1.2.3 Detracciones
3.1.3 Bancarización e impuestos a las transacciones financieras
3.1.4 Contribución a instituciones PÚBLICAS
3.1.4.1 Régimen de prestaciones de salud – ESSALUD
3.1.5 Contribuciones a instituciones privadas []
3.1.5.1 Administración de fondo de pensiones –AFP
3.1.6 Programa declaración telemática
3.1.7 Jornada y horario laboral
3.1.8 REMUNERACION DEL PERSONAL
3.1.8.1Remuneración ordinaria
3.1.8.2 Remuneración minina vital
3.1.8.3 Remuneración computable
3.1.8.4 Forma de pago

3.1.9 ASIGNACION FAMILIAR
3.1.9.1 Definición
3.1.10 Gratificaciones
3.1.10.1 Definición
3.1.10.2 Tipo de gratificaciones
3.1.11 Vacaciones
3.1.11.1 Requisitos
3.1.11.2 Duración
3.1.11.3 Oportunidad de descanso
3.1.11.4 Remuneración vacacional
3.1.12 SEGURO DE VIDA
3.1.13COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO
3.1.13.1 Naturaleza de CTS
3.1.13.2 Ámbito de aplicación
3.1.13.3 Tiempo de servicios computables
3.1.13.4 Remuneración computable
3.1.13.5 Remuneración no computable
3.1.13.6 Depósitos semestrales


ASPECTO CONTABLE DE LA EMPRESA
4.1 Sistema Contable
4.2 Método Contable
4.3 Organización Contable.
4.4 Libros Contables de la empresa
4.4.1 LibrosPrincipales y Obligatorios.
4.4.2 Libros Auxiliares.


APLICACIÓN CONTABLE
5.1 EJECUCION
5.2 ESTADOS FINANCIEROS (Estado de situación financiera, Estado de resultados integrales, Estados de cambio en el patrimonio neto, Estado de flujo de efectivo y Notas a los EE. FF.)
5.3 INDICADORES FINANCIEROS
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA.CAPÍTULO I:


























ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA


1.12 Nombre de la empresa
REPRESENTACIONES DE ALIMENTOS E.I.R.L.

1.13 Reseña Histórica
El 08 Febrero de 2001, el señor ARMAS MIANO CESAR GUILLERMO OCTAVIO constituyó la empresa REPRESENTACIONES DE ALIMENTOS E.I.R.L. en la ciudad de Lima. Ese mismo año emprendió sus...