Informe Ejecutivo Ascensos
Páginas: 2 (443 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL
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DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
No. 198901/ ADEHU – GUPOL – 29.61
Bogotá, D.C., 09 de septiembre de 2011
Señores
DIRECTORES, JEFESDE OFICINAS ASESORAS, COMANDANTES DE REGION, METROPOLITANAS, DEPARTAMENTOS, DIRECTORES DE ESCUELA, ORGANISMOS ESPECIALES
Asunto : Informe Ejecutivo Ascenso
La Dirección de TalentoHumano, alineada con las políticas institucionales del Direccionamiento basado en el humanismo y teniendo en cuenta los logros y avances que se han tenido en materia de ascensos para el personaluniformado de la Policía Nacional, con fecha 25 de mayo de 2011 inicio el procedimiento de ascenso para el mes de septiembre del año en curso de un personal de Suboficiales, miembros del Nivel Ejecutivo, eingreso de patrulleros al grado de Subintendente, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
CONVOCADOS: Se convocaron 4640 uniformados en los diferentes grados, convocatoria que se realiza enestricto orden de antigüedad, verificando fecha fiscal del último ascenso, teniendo en cuenta el Decreto de Planta autorizado por el Gobierno Nacional.
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ACREDITACION DE REQUISITOS: En eltranscurso del procedimiento y teniendo en cuenta la información remitida por la Inspección General, Dirección Nacional de Escuelas (ESJIM), Dirección de Sanidad (Área de Medicina Laboral), SecretaríaGeneral, Coordinación de la Justicia Penal Militar y órganos de Control (Fiscalía General de la Nación, Procuraduría General de la Nación), 366 uniformados presentaron algún tipo de novedad que leimpidió el cumplimiento de los requisitos previstos para ascenso, discriminadas en los diferentes grados, como se ilustra a continuación:
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Con la información recepcionada, la Junta de Evaluacióny Clasificación para Suboficiales, miembros del Nivel Ejecutivo, sesionó el 26 de agosto de 2011, emitiendo concepto favorable para el ascenso a 4067 uniformados.
EXPEDICIÓN DEL RESPECTIVO...
POLICÍA NACIONAL
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DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
No. 198901/ ADEHU – GUPOL – 29.61
Bogotá, D.C., 09 de septiembre de 2011
Señores
DIRECTORES, JEFESDE OFICINAS ASESORAS, COMANDANTES DE REGION, METROPOLITANAS, DEPARTAMENTOS, DIRECTORES DE ESCUELA, ORGANISMOS ESPECIALES
Asunto : Informe Ejecutivo Ascenso
La Dirección de TalentoHumano, alineada con las políticas institucionales del Direccionamiento basado en el humanismo y teniendo en cuenta los logros y avances que se han tenido en materia de ascensos para el personaluniformado de la Policía Nacional, con fecha 25 de mayo de 2011 inicio el procedimiento de ascenso para el mes de septiembre del año en curso de un personal de Suboficiales, miembros del Nivel Ejecutivo, eingreso de patrulleros al grado de Subintendente, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
CONVOCADOS: Se convocaron 4640 uniformados en los diferentes grados, convocatoria que se realiza enestricto orden de antigüedad, verificando fecha fiscal del último ascenso, teniendo en cuenta el Decreto de Planta autorizado por el Gobierno Nacional.
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ACREDITACION DE REQUISITOS: En eltranscurso del procedimiento y teniendo en cuenta la información remitida por la Inspección General, Dirección Nacional de Escuelas (ESJIM), Dirección de Sanidad (Área de Medicina Laboral), SecretaríaGeneral, Coordinación de la Justicia Penal Militar y órganos de Control (Fiscalía General de la Nación, Procuraduría General de la Nación), 366 uniformados presentaron algún tipo de novedad que leimpidió el cumplimiento de los requisitos previstos para ascenso, discriminadas en los diferentes grados, como se ilustra a continuación:
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Con la información recepcionada, la Junta de Evaluacióny Clasificación para Suboficiales, miembros del Nivel Ejecutivo, sesionó el 26 de agosto de 2011, emitiendo concepto favorable para el ascenso a 4067 uniformados.
EXPEDICIÓN DEL RESPECTIVO...
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