Informe Institucional Casa De Acogida Santa Ana

Departamento de Trabajo Social
Taller de Intervención III
Profesor: Oscar Navarrete
Estudiante: Daniella Araya Franchini
24 de Mayo, 2012



Primer informe de práctica
















Contenido
Institución 4
Fenómeno de la institución 5
Sujeto y tipología de intervención 7
Estrategias de intervención 7
Objetivos de la intervención (institución) 9
Análisis FODA 10Fenómeno de intervención 12
Tipología de intervención 14
Objetivos de intervención 14
Articulación Intervención/Investigación 15
Riesgos y amenazas para la concreción de la intervención 15













Introducción

A continuación de presentará un análisis institucional del programa Casa de Acogida Santa Ana en donde se desarrollará el plan de intervención que se expondrá.
Eneste informe se espera poder dar a conocer cómo funciona la institución, como se conforma, cuales son las intervenciones que llevan a cabo, las estrategias que utilizan, etc.
Para finalizar, se presentará el fenómeno de intervención desde donde se conceptualizará y se presentarán los objetivos de ésta.
















Institución
Casa de acogida Santa Ana, pertenece a unprograma de Vicaría de Pastoral Social y de los Trabajadores, específicamente del área Animación Solidaria, programa que se ejecuta para la colaboración del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), quien además proporciona los lineamientos técnicos para la intervención en casa de acogida.
Cabe mencionar, que Casa de Acogida Santa Ana, al ser un programa de la Vicaría, en colaboración del SERNAM, sepresenta desde dos entes, cada uno con su visión y misión, las cuales responden a los intereses propios de cada institución (Vicaría de Pastoral Social y de los Trabajadores y SERNAM).
Por un lado, como el nombre hace mención, la Vicaría proviene de una institución religiosa, en donde su misión y visión son:
Visión: “Construir el Reino de Dios expresado en un mundo justo, fraterno y solidario, dondetodo hombre y mujer tengan vida plena y abundante” (Vicaría de la Pastoral Social y de los Trabajadores, 2012).
Misión: “Somos la Vicaría de Pastoral Social y de los Trabajadores de la Arquidiócesis de Santiago, que junto con las personas y grupos de mayor pobreza y el mundo del trabajo promovemos los valores evangélicos asociados a una cultura solidaria y de respeto a los derechos humanos,impulsando al encuentro con Jesucristo vivo en todos los miembros de la Iglesia y• en la sociedad, comprometiéndonos permanentemente con los más pobres y desamparados, colaborando en la construcción de una sociedad más justa, solidaria, fraterna y misericordiosa” (Vicaría de la Pastoral Social y de los Trabajadores, 2012).
Y, en segundo lugar, nos encontramos con una institución pública,perteneciente a un gobierno, el cual, como ya se mencionó, proporciona las indicaciones y orientaciones técnicas para la ejecución del programa. En este sentido, SERNAM y Vicaría, firman el convenio suscrito entre ambas entidades el cual se comienza a implementar en Marzo del 2008.
Institucionalmente, la Casa de Acogida Santa Ana, ubicada en la Región Metropolitana (domicilio reservado para la protección delas usuarias del programa), se conforma por: un asistente social, una psicóloga de adultos, una psicóloga infantil, cinco educadoras que mantienen el contacto directo en el diario vivir y la coordinadora del programa.

Respecto del financiamiento, se puede decir que éste se desprende desde SERNAM y Vicaría, siendo el primero la principal fuente, destinando los ingresos económicos a los gastosoperacionales y del personal de la Casa de Acogida. Cabe mencionar que esta información no se encuentra en un documento de acceso público, ya que gran parte de los datos de Casa de Acogida, son confidenciales, por lo que esta información fue proporcionada por la coordinadora del programa, agregando también, que estos montos son aproximados.

Fenómeno de la institución
Respecto del fenómeno de...