INFORME PSICOL GICO LABORAL





INFORME PSICOLÓGICO LABORAL
FECHA: 30 SEPTIEMBRE 2014

Técnicas de exploración utilizadas
Entrevista semi-dirigida
Test wartegg
Test persona bajo la lluvia

Los postulantes: Yuli PaolaMartínez, Adriana Jiménez y Robinson Duran Renoga; cuentan con las competencias necesarias para desempeñar el cargo de asistente administrativo al cual se han postulado, pues ha desarrollado de manerasatisfactoria las diferentes baterías psicológicas orientadas al cumplimiento de metas tanto organizacionales, como personales, y perceptivas, es importante revisar y comprobar habilidades de tipooperativo que permitan analizar y garantizar el aspirante más óptimo para el cargo considerando los detalles más relevantes y específicos solicitados por la empresa.

DATOS PERSONALES
Nombre: YULI PAOLAMARTINEZ NIETO
Edad: 30
Lugar de nacimiento: Bogotá
Estado Civil: casada (dos hijos)

FORMACIÓN:
Secundaria: si
Técnica: si
Tecnóloga: no
Universitaria: no



ÁREA
DIAGNOSTICO
REFERENTE(alto, bueno,mínimo )
Intelectual y cognitiva
La capacidad intelectual y cognitiva de YULI MARTINEZ; es de tipo practico con un buen manejo de lo teórico, esto hace que sobresalga del resto de los postulantes por suexperiencia laboral y conocimientos acerca de las funciones a desempeñar. Tiene una visión al detallada y concreta de las funciones que debe tener una asistente administrativa.
ALTO
Emocional einteraccionar
En las pruebas se evidencia capacidad de adaptación con pares y superiores. Autocontrol emocional, y autoconfianza; sigue reglas y normas.
A nivel emocional demuestra ser una personaamable, segura, respetuosa, inteligente y organizada. Tiene Habilidades para crear ambientes propicios para la colaboración la relación con los otros, además de capacidades para dirigir y efectuarestrategias que contribuyan en el área laboral.

ALTO
Rendimiento aptitudes laborales
Es una persona con iniciativa, constancia, tolerante a las presiones de trabajo, puede trabajar de manera...