Informe Serums Termino

COMITÉ SERUMS

GUIA TECNICA

PARA LA ELABORACION DEL PLAN DE
TRABAJO E INFORME FINAL DE
ACTIVIDADES DEL PROFESIONAL SERUMS

DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

EQUIPO ASESOR

Equipo de Trabajo

Méd. Juan M. Canepa Yzaga
Méd Virginia Sosa Joaquin
Méd. Ana M. Vizcarra Contreras
Méd. Jose F. Albujar Fiestas
Odont. Edgar Vargas Cespedes
Lic. Adm. Lourdes Quispe Quispe
Abog. Marco A. Díaz SaavedraResponsables de la revisión y asesoría en la
elaboración de los Planes de Trabajo e Informe
Final de actividades.

INDICE

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PORTADA

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PRESENTACION

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CONSIDERACIONES GENERALES

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GUIA TECNICA PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO E
INFORME FINAL DE ACTIVIDADES

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PLAN DE TRABAJO E INFORME FINAL DE ACTIVIDADES

INTRODUCCION

I.

Misión

II.

Visión

III.

Diagnóstico Situacional

IV.Formulación del Plan de Trabajo

V.

Ejecución del Plan de Trabajo

VI.

Evaluación de Actividades

VII.

Conclusiones y Recomendaciones

VIII. Descripción de Experiencias

ANEXOS

Nº 01

Ejemplificación para efectuar un análisis FODA

Nº 02

Ejemplificación de determinación de problemas

Nº 03

Ejemplificación de Formulación del Plan de Trabajo

PRESENTACION

Las actividades desarrolladas por losprofesionales durante el Servicio Rural y
Urbano Marginal de Salud – SERUMS-, representa todo un proceso lleno de misterios,
experiencias y retos; por lo que es necesario realizar investigaciones permanentes, y realizar
un seguimiento; de ahí la importancia de la Formulación de un Plan de Trabajo que va desde
la elaboración de un Diagnóstico Situacional, Programación de Actividades, Evaluación yfinalmente las Conclusiones y Recomendaciones.

Como profesional de la salud debe integrarse a los trabajadores de los
establecimientos y realizar actividades: Preventivo – promocionales, prestación de salud (o
asistenciales), así como de Gestión (o administrativas); a partir de las cuales tendrá que
programar actividades conjuntamente con la jefatura a la que pertenece. De ésta manera la
Región de SaludTacna, mediante la Jefatura de Desarrollo de Recursos Humanos en la
Coordinación del SERUMS, ponen a tu alcance la presente Guía Técnica con el propósito de
orientar al profesional SERUMS y actualizar datos que reflejen la situación sanitaria de la
población perteneciente al centro o puesto de la Región de Salud Tacna.

Coordinador SERUMS y El Grupo Asesor

CONSIDERACIONES GENERALES
El Plan deTrabajo e Informe Final de Actividades, deberá ser presentado en papel bond
A-4, fuente Arial, tamaño 10 a doble espacio, con márgenes de 4 cm. a la izquierda y 3 cm
a la derecha, parte superior e inferior; con páginas enumeradas y debidamente anillado.
La presentación del Plan de Trabajo e Informe final de actividades, tiene carácter obligatorio
para la expedición de la Resolución Directoral detérmino de SERUMS, según lo
establecido en el Reglamento de la Ley 23330 artículo 41º
El informe deberá ser elaborado por triplicado ( según modelo de carátula ), los que serán
presentados a la coordinación del SERUMS - Tacna; para su revisión, lo que se convertirà
posteriormente en material de consulta; siendo ubicado en el centro de Información
Bibliográfica del Centro o Puesto y en la Jefatura deDesarrollo de Recursos Humanos .

Al informe tiene que adjuntarse
 Solicitud Impresa
 Record de asistencia
 Productividad
 Constancia de no adeudar bienes ni material alguno al Centro o Puesto
 Evaluación permanente
 Guía de Supervisión
 Proveído

TE SUGERIMOS REVISAR LOS SIGUIENTES
DOCUMENTOS

.


PROGRAMA DE SALUD LOCAL ( P.S.L. )



PLAN DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA CALIDAD

PROGRAMACION ESPECIFICA POR SERVICIO ( según la especialidad )

RECUERDA QUE EN TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD EXISTEN EL CENTRO
DE RECURSOS DE APRENDIZAJE, DONDE SE ENCUENTRA UNA SERIE DE MATERIAL
BIBLIOGRAFICO DE CONSULTA, QUE SERÁ DE MUCHA UTILIDAD Y ORIENTACIÓN

PORTADA

MINISTERIO DE SALUD
REGION DE SALUD TACNA
CENTRO DE SALUD TARATA
DISTRITO TARATA
PROVINCIA TARATA
DEPARTAMENTO TACNA...