Informe Tradicional Psicolaboral

INFORME PSICOLABORAL
(CONFIDENCIAL)

I. IDENTIFICACIÓN.
Nombre : José Alfredo Fuentes Medina.
Edad : 28 años.
RUT : 15.628.382-4
Estudios : Ingeniero Forestal.
Cargo: Ingeniero Control Gestión.
Empresa : Forestal Mininco.
Fecha de evaluación : 11 de junio de 2012.

II. RESULTADOS

Área Socio-emocional, posee adecuado control de impulsos, tolerancia ala frustración y maneja su ansiedad frente a situaciones estresantes en el lugar de trabajo. De acuerdo al test aplicado el postulante presenta dificultades para adaptarse a los cambios debido a sutendencia a la estabilidad y presenta dificultades para valorar de manera positiva sus avances, necesitando constante aprobación de los demás. No es proactivo para realizar propuestas a sus compañerospara mejorar el trabajo. Respecto a su nivel de sociabilidad presenta dificultades.

Área Intelectual, posee pensamiento racional y capacidad de abstracción. Cognitivamente no presentaalteraciones, sin embargo las dificultades que presenta en el área emocional influye en su capacidad cognitiva. Lo que explica la demora en culminar sus estudios universitarios

Área Laboral, el postulanteasume bien las críticas, presenta lealtad a su fuente laboral, logra cumplir con los objetivos que se le pide, presenta dedicación y es orientado a la tarea no así a las relaciones. Debido a supasividad no incita al conflicto y tiene perseverancia respecto a las tareas que realiza.
En relación al análisis del Test de Lücher las habilidades y competencias laborales que presenta el postulante sonlas siguientes tiene capacidad de análisis, trabajo metodológico y eficaz. No posee capacidad de creación ni persuasión, bajo nivel de participación y posee dificultades para liderar grupos detrabajos.
Posee perseverancia, constancia, tolerancia a la frustración, posee capacidad de trabajo individualmente, cumple horarios y respeta normas.

III. CONCLUSIÓN
El criterio de aceptación...