Informe I

Instituto Profesional DuocUC Escuela de Ingeniera tica profesional Trabajo prctico Sebastin Cano Norambuena Profesor Francisco Viollo Fecha 08/10/15 Seccin 017-V Defina el concepto de Competencias Profesionales Entendemos competencias como un conjunto de habilidades adquiridas. Desdenuestro punto de vista las competencias profesionales guardan relacin con esas habilidades que hemos integrado a nuestra conciencia a partir de la instruccin acadmica y de relaciones humanas, que sern las que nos permitan desempearnos de forma eficiente en un puesto laboral. A qu corresponde el llamado Perfil de Egreso Quines los determinan Explique. El perfil de egreso corresponde a lascaractersticas que cada institucin pretende obtener del individuo al cual estn formando. En este sentido es una forma de misin orientada al sujeto, en donde se busca obtener un profesional dotado de ciertas habilidades y fortalezas en distintas reas. En qu sentidos se puede comprender el trmino Responsabilidad Explique cada uno de ellos. La responsabilidad es el compromiso que a travs de la conciencia, latica y la moral, el sujeto es capaz de establecer frente a un hecho o circunstancia. Ante esto el hombre es capaz de autoevaluarse y establecer un grado de sacrificio frente a algo que le parece capaz de llevar a cabo. Qu se entiende por Actitud de Servicio La actitud es el cmo enfrentamos un hecho, independientemente de las habilidades que tengamos para solucionar un determinado problema. El hechode acudir y mostrar prestancia en la resolucin de una dificultad o circunstancia es lo que nos muestra que existe actitud de servicio. Por qu las empresas deben preocuparse por la calidad de los servicios El servicio es el valor agregado de cada institucin. En este sentido no basta con que el producto que me ofrecen sea de excelente calidad si la forma en que somos atendidos es deficiente. Enesta lnea, las empresas siempre buscan brindar la mejor experiencia en el servicio para as fidelizar a sus clientes. Por qu la Honestidad est visualizada como una competencia profesional Explique. En la vorgine de la competitividad existen una serie de competencias que se encuentran subvaloradas, la honestidad como una de ellas, muestra el valor real de una persona, dejando de lado la personalidad decada uno asume frente a puesto de responsabilidad. En este sentido, la honestidad se muestra como la fidelidad a uno mismo siendo franco y directo. Qu ocurre cuando en una empresa NO se promueve el valor de la honradez En el mundo empresarial y poltico este valor se ha visto muy debilitado en el ltimo tiempo. Lamentablemente esto implica una prdida de confianza y la formacin de entidades quedeban fiscalizar que se acte con honradez y tica. La empresa que no promueve este valor y que no cuente con personas ticamente autnomas, se ver afectada en sus procesos, ya que lamentablemente la ambicin del hombre lo lleva a cometer actos reidos contra la propia empresa, al momento de obtener un beneficio personal. Qu es el respeto Por qu es tan importante en nuestras vidas El respecto se puedeentender como el resguardo integral de los seres humanos, seres vivos y todo aquello que represente un concepto o cultura. Es un trmino profundo de analizar, ya que algunos separan en su justo derecho- los trminos de respeto y aceptacin. Al hablar de respeto integral me refiero al aceptar todo aquello que representa a una persona, tanto en su forma fsica, como espiritual. El concepto de CompromisoLaboral engloba algunas premisas nmbrelas y explique brevemente cada una de ellas. R El compromiso laboral hace referencia a cuatro grandes premisas, las cuales son las siguientes, Satisfaccin es bsicamente la satisfaccin del trabajador, lo cual no est directamente ligado con las conductas productivas. Implicacin hace referencia a la alineacin del trabajador con los valores y la cultura de la...