Informes de Biología

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA DE IONVESTIGACIÓN.
1. PLANTEAMIENTO DELPROBLEMA.
a. Formulación del problema.



















1) Identificación del problema ¿Cuál es la causa real de la situación? ¿Por qué intentamos cambiar las cosas? ¿Podría cambiarse la situación a través del trabajo de defensoría de derechos?
2) Recopilación de información Averiguar toda lainformación que sea posible sobre la situación. Esto puede implicar efectuar visitas, hablar con todas las partes implicadas y llevar a cabo investigación para encontrar detalles sobre:
el problema y sus implicaciones
posibles soluciones que podrían proponerse
destinatarios: éstas son organizaciones o personas que son responsables por la situación, como el gobierno o negocios locales
oportunidades parainfluir sobre los destinatarios, tales como reuniones públicas, boletines, individuos solidarios o contactos personales
partidarios y oponentes ¿Quiénes se unirían con su apoyo? Iglesias, ONGs, medios de comunicación? ¿Quién podría oponerse?¿Organizaciones, funcionarios, individuos?
riesgos y ventajas ¿Qué riesgos existen si se realiza o no la acción? ¿Qué ventajas podrían haber si se realiza ono la acción?
3) Toma de una decisión Después de recoger toda la información, se debe tomar una decisión sobre si realizar la acción o no. ¿Se puede ayudar realmente a cambiar la situación? ¿Se entienden realmente todas las implicaciones? ¿Se tiene claro quién debe ser el destinatario para efectuar los cambios? ¿Cómo se puede trabajar en conjunto con otros partidarios y están éstos interesados?Es la información que se tiene exacta y actualizada? ¿Resistirá un escrutinio oficial o existe el riesgo de que la gente la considere confusa? Se puede sentir que se necesita más información e investigación y más ayuda antes de que se pueda tomar semejante decisión.
4) Planificación Una vez que se haya tomado una decisión, se necesita desarrollar un plan claro de acción. Esto debe incluir:
elproblema principal
los objetivos del trabajo de defensoría de derechos: tales como un cambio en la ley o un desafío a la corrupción
las personas que tienen el poder para cambiar la situación: los destinatarios
los métodos y actividades que será apropiado usar para esta situación
cómo establecer conexiones con otros grupos de apoyo
la cronología
los posibles riesgos
las responsabilidadesmedida del éxito: ¿cómo se medirán los resultados?
Puede ser útil bosquejar un plan de acción en una hoja de papel con secciones separadas por líneas que lleven títulos como éstos:
Problema
 
Objetivos
 
Destinatario
 
Métodos y actividades
 
Partidarios y oponentes
 
Cronología
 
Riesgos
 
Responsabilidades
 
Indicadores
 

5) Ponerse en acción El tipo de acción a efectuarvariará en gran medida dependiendo de la cultura, la situación social o política. Hay varios tipos de acción:
a. Influencia directa (presión) sobre el destinatario Esto puede incluir escribir cartas a funcionarios, reunirse con ellos, proporcionar resultados de información e investigación que puedan ser de interés al grupo designado y puedan invitar a funcionarios a visitar y aprender más sobre lasituación ellos mismos o asistir a reuniones públicas ya organizadas por el grupo destinatario.
b. Hacer campaña Hacer campaña implica informar a otros sobre la situación de manera que los anime a ponerse en acción. Esto podría incluir organizar reuniones públicas, tomar parte en manifestaciones o marchas, redactar boletines, proporcionar folletos o predicar.
c. Trabajo con medios de comunicación Eluso de los medios de comunicación para diseminar el mensaje puede ampliar en gran medida el número de personas que están conscientes de la situación, aunque normalmente en una forma menos directa que hacer campaña. El trabajo con medios de comunicación puede incluir escribir un artículo o carta para un periódico o revista, hablar en la radio, trabajar con periodistas para informar sobre la...