Inforrequeri


INFORME DE REQUERIMIENTOS
“SISTEMA DE INFORMACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PRÉSTAMO DE HERRAMIENTAS”








APRENDICES SENA
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
No. ORDEN 120084








SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE INDUSTRIA Y LA CONSTRUCCIÓN
IBAGUÉ – TOLIMA
2009

INFORME DE REQUERIMIENTOS
“SISTEMA DE INFORMACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PRÉSTAMO DEHERRAMIENTAS”






APRENDICES SENA
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
No. ORDEN 120084





ING. NELSON WARIN
INSTRUCTOR




SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE INDUSTRIA Y LA CONSTRUCCIÓN
IBAGUÉ – TOLIMA
2009

CONTENIDO


1. OBJETIVO GENERAL
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. AMBITO DEL SISTEMA
4. CASOS DE USO
4.1. Mapa de proceso
5. REQUERIMIENTOS FUNCIONALES
6.REQUERIMIENTOS NO FUNCIONALES
6.1. De rendimiento
6.2. De seguridad
6.3. De software y hardware
6.4. De usabilidad
7. ANEXOS
7.1. Encuesta
7.2. Entrevista










1. OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar e implantar un sistema de información que permita administrar, prestar y controlar las herramientas del ambiente CRAT del Centro de Industria y de la Construcción del SENA Regional Tolima.

2. OBJETIVOSESPECÍFICOS:

Aplicar técnicas de recolección de información para conocer los requerimientos de información del sistema (usuarios).
Identificar los diferentes procesos que se dan en el préstamo de herramientas.
Visitar el ambiente CRAT para observar los tipos de herramientas y procesos de préstamos.

3. AMBITO DEL SISTEMA:
El ambiente que se utilizara de base para la investigación e implementación del“SISTEMA DE PRÉSTAMO, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE HERRAMIENTAS” se efectuara en el ambiente CRAT.
En la actualidad en el ambiente CRAT podemos encontrar dos jornadas de formación en las cuales se maneja el mismo proceso de préstamo de herramientas, este proceso se inicia desde la revisión del “inventario principal” por parte del almacenista, que deja como responsable al instructor cuentadante de todoel “Banco de herramientas” del ambiente ante el SENA y este delega responsabilidades y funciones en un aprendiz (herramientero) que se le da el cargo de facilitar y de llevar un registro de su préstamo, administración y control.
Los dos agentes externos que tienen derechos a solicitar préstamos de herramientas son aprendices e instructores. Los aprendices solicitan la herramienta por mediodel herramientero y quedan en un registro (hoja o cuaderno) donde se especifica el nombre de la persona, hora y fecha, y la herramienta prestada; cuando lo entregan este registro cambia a otro estado donde se especifica que la herramienta ha sido entregada, los instructores que solicitan herramientas lo tiene que hacer directamente con el instructor cuentadante que esta cargo de las herramientasdel ambiente, cuando finalizan actividades estos agentes externos deben devolver todas las herramientas que se les fueron facilitadas.



4. CASO DE USO



4.1. Mapa De Proceso


PRÉSTAMO DE HERRAMIENTA

ACTOR PRINCIPAL: Instructor a cargo del “Banco de herramientas” del ambiente.

PERSONAL INVOLUCRADO E INTERESES:

Instructor:responsable del préstamo, administración y control de las herramientas y su manejo en el ambiente.
Herramientero: aprendiz con la función de llevar el registro del préstamo y control de las herramientas y ser el facilitador del mismo proceso.
Aprendices: son aquellos que tienen la opción de solicitar préstamos de herramientas del ambiente para realizar sus prácticas o ejercicios de formación.RESUMEN

El ambiente que se utilizara de base para la investigación e implementación del “SISTEMA DE PRÉSTAMO, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE HERRAMIENTAS” se efectuara en el ambiente CRAT.
En la actualidad en el ambiente CRAT podemos encontrar dos jornadas de formación en las cuales se maneja el mismo proceso de préstamo de herramientas, este proceso se inicia desde la revisión del...