Ing. Agropecuario

PERFIL PROFESIONAL AGROPECUARIA ORGÁNICA
Este documento describe el perfil profesional de una de las modalidades de formación
profesional desarrolladas participativamente por RETO RURAL, proyecto ejecutado por
la Fundación Socio Ambiental FOES, con el auspicio de la Agencia Suiza para el
Desarrollo y la Cooperación, COSUDE.
PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRUPOSDE
ATENCIÓN PRIORITARIA
MINISTERIO DE COORDINACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL
Economista Nathalie Cely
Ministra Coordinadora de Desarrollo Social
Economista Verónica Poveda
Subsecretaria de gestión de políticas y seguimiento a la gestión sociai
Economista Elizabeth Cabezas
Subsecretaria de gestión de programas y proyectos Socio productivos
Programa SOCIO EMPLEO
EQUIPO TÉCNICO DEL PROYECTO RETORURAL
Coordinadora del proyecto: Susana Araujo
Consultor educativo: Gonzalo Barreno
Consultor en currículo por competencias: Iván Guzmán
Consultora en comunicación: Gloria Dávila
Consultor de monitoreo: Stefan Gamper
Asistente técnico: Paúl Salazar
Asistente local Chimborazo: Natalia Yépez
Asistente local Tungurahua - Cotopaxi: Paúl Pullas
INSTITUCIONES EJECUTORAS DE LA MODALIDADCorporación de Servicios Empresariales - CORSEDI
Director y coordinador: Danilo Aulla
Fundación Escuelas Radiofónicas Populares del Ecuador - ERPE
Rector: Juan Pérez Sarmiento
Coordinador de la modalidad: Gary Segura
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
ZONACUARIO, Comunicación con Responsabilidad Social
Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social
Santa María E4-333 y Amazonas,
Edif. Tarqui, 6to piso.Tels.: (593) 2 2231675 / 2316750 / 223 16756
http: //www.mcds.gov.ec
Quito - Ecuador 2008

CAPACITACIÓN LABORAL PARA CONSTRUIR
UN PAÍS MÁS EQUITATIVO
El Gobierno Nacional de la Revolución Ciudadana se ha propuesto disminuir las
inequidades económicas y sociales existentes en el Ecuador; para conseguir este
objetivo se diseñaron y ahora están en marcha diversos programas articulados deinclusión económica y social que brindan a las poblaciones históricamente
excluidas, oportunidades reales de mejorar su calidad de vida, por medio de la
capacitación y formación profesional, el desarrollo de competencias laborales que
les permitan acceder a un empleo digno o desarrollar emprendimientos productivos.
El Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social, con la colaboración del
ProgramaReto Rural ejecutado por la Fundación FOES y financiado por la Agencia
Suiza para la Cooperación y el Desarrollo, COSUDE, ha diseñado un Programa
Nacional de capacitación laboral para grupos estratégicos de ecuatorianos que se
encuentran en condiciones de pobreza o vulnerabilidad y no tuvieron la oportunidad
de concluir su educación formal. Esta capacitación responde a los requerimientos
delos sectores productivos, a las expectativas de los participantes de los procesos
de formación y a los requerimientos del desarrollo local y nacional.
Las publicaciones elaboradas por Reto Rural que ahora se presentan responden a
estos objetivos y apoyan la ejecución descentralizada de programas de formación
profesional de las poblaciones rurales. Algunos de los folletos apoyan a la
formaciónde los facilitadores y su desempeño como docentes bajo el innovador
enfoque de formación por competencias, otros apoyan a las instituciones en la
administración de los programas de capacitación y otros son destinados a los
propios participantes de los programas de formación.

Economista Nathalie Cely S.
Ministra Coordinadora de Desarrollo Social
FOES
Ave. Naciones Unidas 377 y
Ave. LosShyris. Piso 3
Tel.: (593) 2 292 2151 / 145
http://www.retorural.com
Quito – Ecuador 2008

Presentación
Reto Rural es un proyecto orientado a mejorar la autoestima, los talentos, las
capacidades y las competencias de las poblaciones rurales de las provincias de
la sierra central ecuatoriana, con el fin de que mejoren su calidad de vida,
puedan encontrar trabajo estable y bien remunerado...