Ing De Trabajo

Introducción


El estudio de métodos o ingeniería de métodos constituye a una de las herramientas fundamentales para el desarrollo de las empresas u organizaciones, ya que la única posibilidad para que una empresa o negocio crezca y aumente su rentabilidad es aumentar la productividad, el mejoramiento de la productividad se refiere al aumento de la producción por hora de trabajo o por tiempogastado. Los métodos de trabajo brindan una amplia visión de las necesidades dentro de un proceso aplicando métodos sencillos y eficientes, generando herramientas o modelos que permiten solucionar problemas y así optimizar el trabajo, abarcando todos los aspectos dentro de las actividades que se desarrollan: el tiempo, el personal, los materiales y equipos, las instalaciones, entre otros.
El métodode trabajo constituye una herramienta de análisis y evaluación constante de los procesos de trabajos, enfocados en buscar mejoras y soluciones. En cualquier situación en la que interactúan personas, materiales e instalaciones para lograr un objetivo, se podrá mejorar la productividad con la aplicación de métodos, estándares y diseño del trabajo.


Estudio de métodos

El estudio demétodos o ingeniería de métodos es una de las más importantes técnicas del estudio del trabajo, que se basa en el registro y examen crítico sistemático de la metodología existente y proyectada utilizada para llevar a cabo un trabajo u operación. El objetivo fundamental del Estudio de Métodos es el aplicar métodos más sencillos y eficientes para de esta manera aumentar la productividad de cualquier sistemaproductivo.
La evolución del estudio de métodos consiste en abarcar en primera instancia lo general para luego abarcar lo particular, de acuerdo a esto el estudio de métodos debe empezar por lo más general dentro de un sistema productivo, es decir "El proceso" para luego llegar a lo más particular, es decir "La Operación". En muchas ocasiones se presentan dudas acerca del orden de la aplicación, tanto delestudio de métodos como de la medición del trabajo. En este caso vale la pena recordar que el estudio de métodos se relaciona con la reducción del contenido de trabajo de una tarea u operación, a su vez que la medición del trabajo se relaciona con la investigación de tiempos improductivos asociados a un método en particular. Por ende podría deducirse que una de las funciones de la medición deltrabajo consiste en formar parte de la etapa de evaluación dentro del algoritmo del estudio de métodos, y esta medición debe realizarse una vez se haya implementado el estudio de métodos; sin embargo, si bien el estudio de métodos debe preceder a la medición del trabajo cuando se fijan las normas de producción, en la práctica resultará muy útil realizar antes del estudio de métodos una de las técnicasde la medición del trabajo, como lo es el muestreo del trabajo.
Durante el cumplimiento del procedimiento de la ingeniería de métodos, se deben aplicar técnicas para analizar y diseñar los métodos de trabajo, entre las cuales se pueden citar en un inicio el enfoque básico del estudio de métodos consiste en ocho etapas o pasos:
1. Seleccionar el trabajo a estudiar.
2. Registrar el trabajo aestudiar definiendo sus límites en una directa observación y de los hechos relevantes relacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas los datos adicionales que sean necesarios.
3. Examinar en forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, el propósito, el lugar, la secuencia en que se lleva a cabo y los métodos a utilizar.
4. Establecer buscar el método mas practico, eficaz yeconómico métodos mediante las personas concernidas.
5. Evaluar diferentes opciones para realizar un nuevo método comparando la relación costo-eficacia entre el nuevo método actual.
6. Definir el método nuevo en forma clara a personas que puedan concernir
(Dirección, capataces y trabajadores).
7. Implantar el nuevo método con una práctica normal formando todas las personas que han de utilizarlo.
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