Ing Fisica

es el conjunto de procedimientos que un médico realiza al paciente tras la entrevista clínica. Su objetivo es obtener los datos objetivos o signos que refieran a los síntomas mencionados por elpaciente. De esta manera, el examen físico permite que el especialista realice un diagnóstico o juicio clínico, que puede requerir de otros exámenes hasta confirmar el síndrome o la enfermedad existente.O.P. : es un examen que sirve para saber cómo se encuentra de salud el interesado.







- Saludo/Bienvenida (primer contacto personal entre el candidato y el entrevistador).
-Introducción (presentación por parte del entrevistador de la empresa y del puesto vacante
Para comprobar si el candidato está efectivamente interesado).
- Preguntas y Respuestas (es aquí donde elentrevistador realizará las preguntas que crea
Más oportunas para conocer las cualidades y aptitudes del candidato que tiene delante).
- Ruegos (antes de finalizar la entrevista se invitará al candidato a quepregunte y así poder
Aclararle aspectos que a lo largo de la entrevista no hayan quedado lo suficientemente
Detallados).
- Cierre / Despedida (con cordialidad se procederá a despedir alentrevistado y se le
Comunicará que en breve se le indicará la decisión tomada).

O.P. : son las fases más usuales durante una entrevista de trabajo.






Los exámenes psicométricos son usados pormuchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Los exámenes psicométricos se enfocan en algunos aspectos de tus conocimientos, como razonamientosverbales o numéricos, tratos personales y otras habilidades

O.P.: es un examen que sirve para medir el alcance de tus actitudes y de tus ambiciones.











En un CV los detalles sonimportantes, como por ejemplo los referidos a los atributos personales. En la hoja de vida deben estar expuestas de manera ordenada los atributos personales que posee el postulante a un empleo. Estos...