Ing humana

SEP DGEST

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL

Ensayo


Alumna:
HernándezAmbrosio Brenda Berenice

PROFESOR: Ing. Miguel Chávez Acevedo

CLASE: 9:00 – 10:00

Fecha: 21 de Marzo de 2012


I. INTRODUCCIÓN

La creatividad es un fenómeno bastante estudiadopor la psicología desde diferentes perspectivas. Buena parte de estos estudios sugieren que la creatividad juega un papel importante en la educación y en la industria; sin embargo, existen pocosprogramas que intencionalmente faciliten los procesos creativos dentro de las organizaciones. Esto es un hecho extraño porque no hay nada dentro de las organizaciones que no sea producto de la creatividad.Es más, es posible asegurar que las organizaciones exitosas probablemente deben su éxito a algún desarrollo creativo de origen. De aquí, que sea importante establecer una aproximación al fenómenocreativo. Uno de los autores frecuentemente citados en investigaciones sobre creatividad es Abraham Maslow, autor que también es una referencia obligada cuando se habla de la vida de las organizaciones,particularmente, cuando se tocan aspectos motivacionales o de necesidades humanas.

II. JUSTIFICACIÓN

III. DESARROLLO DEL TEMA

a) TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS.MASLOW
Maslow postula una teoría de la motivación basada en una jerarquía de necesidades. Estas necesidades son siempre presentadas en el siguiente orden: fisiológicas, de seguridad, sociales (de amory pertenencia o comunidad), de estima, y de autorrealización. La primeras necesidades son conocidas como inferiores y las últimas como superiores. Aunque “las necesidades inferiores son másimportantes que las superiores en términos de supervivencia, en términos de ‘crecimiento hacia nuestra estatura humana’, como se expresa Maslow, las necesidades superiores son más importantes que las...