Ing Metodos

GLOBALIZACiON.- (excelencia, eficiencia, calidad, productividad, sostenibilidad, competitividad, crecimiento, eficacia)
TECNOLOGIA.- cambios trascendentales como internet tecnología satelital teléfono celular q recibe responde selecciona,etc . su misión será un modelo mas eficiente efectivo y productivo.
PERSPECTIVA EMPRESARIAL.- (flexible, preparada, ingeniosa, productiva, creativa,efectiva, eficiente, rentable)
Esta perspectiva reqiere un trabajador dispuesto a adaptarse a cualquier actividad a trabajar en eqipo,etc . el cambio de paradigmas empresariales y economía digital señala que la información el conocimiento y la forma de utilizarlos son los factores claves de éxito.
PERSPECTIVA PROFESIONAL.- (cambio, equipo, know-how, agilidad, información, retos, inteligente,rentable) la nueva economía esta basada en la aplicación know-how. Una formación de profesionales integrales con sensibilidad humana ambiental y social que al lado de una profunda percepción y conocimiento de la realidad, estén en condiciones de competir en el mundo de la globalización.
La diferencia es marcada por qienes construyen empresa. Los recursos son iguales para todos pero se elige un estilopropio de adm. Y se asume el reto teconologico con la meta del éxito.
FORMACION PROFESIONAL.- (integral, humana, social, ciencia, ambiental, generar VR.) competitivo=compromiso, creatividad. El ideal de las personas o profesionales son aquellos con capacidad para identificar necesidades plantear alternativas de solución, planificar metodologías de auto-evaluacion que midan el cumplimiento demetas y que pueda comunicarse interna y externamente.
ACTITUD PROFESIONAL.- (rapidez, astucia, inteligencia, seguridad, objetivos, compromiso, creatividad, liderazgo)
PROFESIONAL IDEAL.- (líder, ver necesidades, medio-hogar, formación, actualizado, cumplido, comunicación, analítico)
INGENIERO INDUSTRIAL.- se ocupa de la transformación de materiales o prestación de servicios pasando de unestado a otro mas aplicable con respecto a forma lugar uso y tiempo. Su responsabilidad consiste en diseñar el mejor método de lograr dicha transformación.
COMPETENCIAS DEL INGENIERO INDUSTRIAL.- (observador, facilitador, diseñador, estandarizar, programar, incentivar, presupuestar, analítico) el ingeniero industrial puede diseñar y especificar sistemas de producción integrando mano de obra métodosmaquinas materiales espacio medio ambiente y recursos económicos. Localización y distribución física de las instalaciones, sistemas de almacenamiento manejo y transporte a lo largo de la trayectoria que seguirían los productos y materiales. Localización de los materiales de las maquinas medida del trabajo mediante tiempos de ejecución, procesos de empaque envase embalaje de materiales yproductos, métodos para planear organizar dirigir y controlar las funciones empresariales, sistemas de control de costos, eliminación del desperdicio en todas sus formas, balance social de las org. Etc.
ESPECIALIDAD DEL INGENIERO INDUSTRIAL.- (producción, métodos, costos, marketing, calidad, balance social, productividad, adm., incentivos, investigación, proyectos, logística)
Para el futuro losingenieros industriales deben: estar enfocados en MANTENER la eficiencia y eficacia la productividad liderar la investgacion ser capaz de adaptarse a cualquier actividad trabajar en eqipo saber utilizar los sistemas de comunicación y poder comunicarse en minimo 3 idiomas. Tener tacto y ser justo mantenerse actualizado mantener abierta su mente al cambio desarrollar liderazgo responsabilidad compromiso yproyección.
INGENIERIA DE METODOS.- comprende el estudio del proceso de fabricación o prestación del servicio el estudio de mov. Y calculo de tiempos.
FUNCIONES DE LA INGENIERIA DE METODOS.- (personas, materiales, maquinas, métodos, cargar y descargar, manutención, medir, espacios)
CARACTERISTICAS DE LA INGENIERIA DE METODOS.- (mejorar, decisión, monitoreo, ingenio, análisis, iniciativa,...