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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS

Inventar, sostener y mantener un grupo de personas con capacidades para realizar las actividades.
Crear condiciones favorables para eldesarrollo de cada una de las actividades de los recursos humanos.
Hacer que cada recurso sea indispensable y favorable para el uso común.

IMPORTANCIA

La importancia de los recursos humanos es la debrindar un ambiente favorable entre el empleador y el empleado de tal manera que cada una de las partes sienta que su objetivo propio sea retribuido de la mejor manera brindando un espacio deconfianza, mejorando su calidad de vida para el caso del empleado y satisfaciendo las necesidades de la empresa.

ELEMENTOS

Entre los elementos esenciales de la administración de recursos humanosencontramos al personal encargado de la elaboración del producto. La inversión que se realizara. Los elementos que vamos a utilizar para llevar a cabo la tarea.




ACTIVIDADES

Dentro de lasactividades importantes que manejan los recursos humanos podemos destacar las siguientes:
Hacer el debido proceso de incorporación de personal idóneo para cada cargo.
Realizar las debidas capacitacionespara la bienvenida del nuevo aspirante y el sostenimiento de este en su cargo o sus futuras aspiraciones dentro de la empresa.
Manejar de manera adecuada los materiales que tenemos a nuestradisposición.

DIFERENCIAS ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA

En mi opinión considero que las diferencias son amplias entre uno y otro. Aun así el más valioso el personal debido a su capacidad paradesarrollar las actividades la calidad humana que está por encima de los demás.
Cada elemento cumple un papel valioso e indispensable considero que el uno sin el otro no podrían concluir la laborcomo total.
Cada recurso en su amplia y mayor diferencia el hecho de ser humano y las capacidades que este brinda y los demás que fueron creados para que el ser humano pueda realizar con mayor...