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La informalidad laboral es un fenómeno presente en todo el mundo. En ocasiones, la informalidad es vista como una válvula de escape en el corto plazo al problema del empleo, sin embargo, ésta trae consigo implicaciones negativas sobre la productividad y competitividad de las empresas, sobre el crecimiento y desarrollo económico de un país en el mediano y largo plazo.

En los siguientes cuatroniveles la informalidad en la economía implica que:
1. Laboral.- Los trabajadores informales tienen acceso limitado a la seguridad social, incluidos los servicios de salud, perciben bajos salarios y trabajan en condiciones precarias de seguridad y salud.
2. Económica.- Sea una actividad de subsistencia, sin acceso a crédito, tecnología y capacitación, limitando la productividad de los negocios(las empresas formales tienen una productividad 45% mayor que los negocios informales), su desarrollo y la generación de empleos formales.
3. Fiscal.- La actividad se desenvuelva al margen de los sistemas contributivos, con menor recaudación de impuestos y aportaciones a los esquemas de previsión social, debilitando el gasto público y los sistemas de seguridad social y pensiones.
4. Social.-Se profundice la desigualdad, al agravar la vulnerabilidad de dichos trabajadores ante riesgos y contingencias como enfermedades, contracción de ingresos o pérdida del trabajo.
La informalidad laboral es un fenómeno presente en todo el mundo. En ocasiones, la informalidad es vista como una válvula de escape en el corto plazo al problema del empleo, sin embargo, ésta trae consigo implicacionesnegativas sobre la productividad y competitividad de las empresas, sobre el crecimiento y desarrollo económico de un país en el mediano y largo plazo.

En los siguientes cuatro niveles la informalidad en la economía implica que:
1. Laboral.- Los trabajadores informales tienen acceso limitado a la seguridad social, incluidos los servicios de salud, perciben bajos salarios y trabajan encondiciones precarias de seguridad y salud.
2. Económica.- Sea una actividad de subsistencia, sin acceso a crédito, tecnología y capacitación, limitando la productividad de los negocios (las empresas formales tienen una productividad 45% mayor que los negocios informales), su desarrollo y la generación de empleos formales.
3. Fiscal.- La actividad se desenvuelva al margen de los sistemas contributivos,con menor recaudación de impuestos y aportaciones a los esquemas de previsión social, debilitando el gasto público y los sistemas de seguridad social y pensiones.
4. Social.- Se profundice la desigualdad, al agravar la vulnerabilidad de dichos trabajadores ante riesgos y contingencias como enfermedades, contracción de ingresos o pérdida del trabajo.
La informalidad laboral es un fenómenopresente en todo el mundo. En ocasiones, la informalidad es vista como una válvula de escape en el corto plazo al problema del empleo, sin embargo, ésta trae consigo implicaciones negativas sobre la productividad y competitividad de las empresas, sobre el crecimiento y desarrollo económico de un país en el mediano y largo plazo.

En los siguientes cuatro niveles la informalidad en la economía implicaque:
1. Laboral.- Los trabajadores informales tienen acceso limitado a la seguridad social, incluidos los servicios de salud, perciben bajos salarios y trabajan en condiciones precarias de seguridad y salud.
2. Económica.- Sea una actividad de subsistencia, sin acceso a crédito, tecnología y capacitación, limitando la productividad de los negocios (las empresas formales tienen unaproductividad 45% mayor que los negocios informales), su desarrollo y la generación de empleos formales.
3. Fiscal.- La actividad se desenvuelva al margen de los sistemas contributivos, con menor recaudación de impuestos y aportaciones a los esquemas de previsión social, debilitando el gasto público y los sistemas de seguridad social y pensiones.
4. Social.- Se profundice la desigualdad, al agravar la...